Le DIAG RH est la mise en œuvre concrète d’une mission de conseil pour le compte d’une entreprise réelle, permettant d’allier théorie des apprentissages et réalité d’une entreprise, d’évaluer l’existant d’une situation RH, et d’appréhender la fonction RH d’un point de vue managérial. Le DIAG RH est une véritable expérience de jeune consultant en Ressources Humaines !
- Les étudiants en 2ème année Management et Ressources Humaines ( MRH2 ), ont ainsi soutenu la 1ère partie de leur DIAG RH face à un jury de deux spécialistes en conseils et management des RH : Mme Auger, consultante en management des RH et Mr Lestrade, chargé de recrutement au service mobilité SNCF Occitanie.
Bravo pour leur professionnalisme !
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