POURQUOI SE FORMER DANS Les ressources humaines
Se former dans le domaine des Ressources Humaines présente de nombreux atouts, tant sur le plan professionnel que personnel. Cette formation permet de développer des compétences diversifiées et très recherchées, telles que la gestion des talents, la résolution de conflits et la gestion administrative du personnel.
Dans un contexte où le capital humain est de plus en plus valorisé, une expertise en RH ouvre la porte à des carrières stimulantes et variées au sein de nombreux secteurs d'activité. Travailler dans les RH offre également l'opportunité de collaborer directement avec les individus, de contribuer à leur développement professionnel et de jouer un rôle déterminant dans la réussite et la durabilité des organisations.
Objectif de ce bachelor RH
Le Bachelor Ressources Humaines prépare des spécialistes en Ressources Humaines (RH), essentiels au bon fonctionnement des entreprises en veillant au bien-être et à l’épanouissement des employés. Leur mission principale inclut le recrutement, l'accueil et l'intégration des nouveaux talents, le tout dans un esprit d'équité et de convivialité.
Les professionnels des RH jouent également un rôle clé dans le maintien de relations harmonieuses entre employeurs et employés, la gestion des conflits avec empathie, et la promotion d’un environnement de travail positif et dynamique. Ils développent et mettent en œuvre des programmes de formation personnalisés pour permettre à chacun de se développer et de progresser, tout en assurant un suivi régulier avec les clients afin de garantir leur satisfaction et de repérer de nouvelles opportunités commerciales.
Les forces du bachelor RH
- Une pédagogie active reposant sur des Business Games employabilité et challenge avec des marques employeur
- Études de cas concrets d'entreprises, permettant de mettre en pratique les connaissances théoriques acquises : gestion administrative du personnel et des instances sociales, recrutement et intégration, gestion de projet RH, management de l’organisation, communication et relation professionnelles
- Séminaires spécifiques animés par des intervenants professionnels : L'Oréal Group, Brets, etc...
- Diplôme reconnu par un titre RNCP Bac +3 (180 crédits ECTS) ouvrant la possibilité à une poursuite d’études vers un BAC+5 ou à un début de carrière concret sur le marché du travail
- Formation en alternance, qui vous permet d'appliquer vos connaissances en entreprise
- Les titulaires du diplôme peuvent accéder à des postes de direction au sein de grandes entreprises, où ils seront chargés de la planification stratégique, de la gestion et de la prise de décision
- Taux de réussite : 85%
Les débouchés du bachelor ressources humaines
La formation en Bachelor Ressources Humaines ouvre la voie à de nombreuses carrières dans divers secteurs et types d'entreprises. Les diplômés peuvent accéder à des postes tels que chargé de recrutement, gestionnaire des ressources humaines, consultant en gestion des talents, responsable de la formation, ou encore spécialiste des relations employeur-employé.
Avec des compétences approfondies en gestion du personnel, communication, droit du travail et gestion de projet, les titulaires d'un Bachelor en Ressources Humaines sont très recherchés sur le marché du travail. Ils jouent un rôle clé dans le développement et le succès des organisations en contribuant à créer un environnement de travail sain et productif.
Les métiers accessibles :
- Responsable des Ressources Humaines
- Coordinateur des Ressources Humaines
- Responsable de recrutement
Les diplômés du Bachelor ont l'opportunité unique de poursuivre un MBA chez MBway dans le domaine de leur choix. Le Bachelor en Ressources Humaines permet notamment d'approfondir leurs connaissances en enchaînant avec le MBA Management des Ressources Humaines.
Validation et certification professionnelle
Validation professionnelle : certification professionnelle d'État de niveau 6 - Décision d'enregistrement 29 mai 2020 - Responsable de gestion des ressources humaines - IPAC - RNCP34654
- Validation académique : Bachelor (180 crédits ECTS) niveau Bac+3
- L'ensemble des indicateurs formations est consultable sur le site Inserjeunes
- Taux d'insertion global dans l'emploi : 87%
- Taux d'insertion dans le métier visé : 80%
Il est possible partiellement la certification professionnelle (obtention d'un ou plusieurs blocs de compétences)
