La formation en alternance, l’entreprise au quotidien pour devenir les leaders de demain 

• Un contrat de travail : La formation en alternance permet aux étudiants d’acquérir une première expérience significative : vous partagez votre temps entre l’école et l’entreprise. Le contrat d'apprentissage ou le contrat de professionnalisation peut prendre la forme d’un CDD de 6 à 24 mois selon la branche professionnelle concernée ou d’un CDI. Engagé sous contrat, le candidat bénéficie d’un statut de salarié. Il bénéficie de l’ensemble des dispositions législatives, réglementaires ou conventionnelles applicables aux salariés. 
   
• Un statut apprenti : Un étudiant en contrat d'apprentissage bénéficie d'un statut d'apprenti. Sa rémunération varie selon son âge. Tout comme le contrat de professionnalisation, les frais de formation sont pris en charge par l'entreprise signataire. 
   
• Un statut salarié : Un étudiant en contrat de professionnalisation bénéficie d’un statut de salarié. A ce titre, il perçoit une rémunération dont le montant varie en fonction de l’âge. Par ailleurs, les frais de formation sont pris en charge par l’entreprise signataire du contrat de professionnalisation. 
   
• Une expérience guidée : Dans le cadre d’une alternance, l’entreprise qui vous accueille nomme un tuteur qui sera chargé de vous accueillir et de vous guider durant toute la durée du contrat. Il organisera votre activité de façon à permettre l’acquisition des savoir-faire professionnels. Pour compléter ce suivi, la direction pédagogique viendra rendre visite et échangera régulièrement avec l’équipe vous accueillant. 

LES DIFFÉRENTS FINANCEMENTS 

Contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage : Financement via l’OPCO - Opérateur de Compétences de l’entreprise ou la Dirrecte pour les organismes publics. Salariés déjà en poste : Financement par l’employeur (Période de professionnalisation, compte personnel de formation (CPF), plan de formation ...) et financement par le projet de transition professionnelle permet de financer des formations certifiantes éligibles au compte personnel de formation. 

L'INITIAL

Des stages obligatoires : Réalisés tout au long du cursus, les stages permettent à nos étudiants d’acquérir des compétences professionnelles et de mettre en œuvre les acquis de leur formation en vue d’obtenir leur Diplôme ou leur Titre et de favoriser leur insertion professionnelle.

Budget des formations : 

Bachelor Open, Bachelor Business International : 

• Année 1 : 7 000€ / an 
• Année 2 : 7 000€ / an 

Bachelor Commerce Marketing et Négociation, Bachelor Marketing Digital, Bachelor Achat, Bachelor Banque & Assurance, Bachelor Communication & Environnement, Bachelor Evenementiel & Communication, Bachelor Gestion Finance, Bachelor Gestion de la Paie et du Social, Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations, Bachelor Immobilier, Bachelor Logistique & Transport, Bachelor Marketing Communication 360, Bachelor Ressources Humaines, Bachelor Tourisme :

• Année 3 : 7 500€ / an ou 0€ en alternance

Bachelor Business International : 

• 8 500€ / an 

Tarif extracommunautaire : 8 500€ / an

MBA Management, Commerce & Entrepreneuriat, Management International Business, Management des Affaires Agro-Alimentaires, Gestion de Patrimoine, Management des Ressources Humaines, Management des Relations Sociales et Stratégies RH, Management Gestion et Finance, Management des Professions Immobilières, Management de la Supply Chain, Management des Achats, Stratégie Marketing et Communication Digitale, Management de Projets, Responsabilité Sociétale des Entreprises : 

• Année 1 : 9 500€/ an ou 0€ en alternance
• Année 2 : 9 500€/ an ou 0€ en alternance

Tarif extracommunautaire : 10 000€ / an