Chargée de recrutement, Vannes
Ce que je retiens de ma formation jusqu’à présent, ce métier des ressources humaines est très riche et polyvalent.
Peux-tu te présenter ?
Je suis Sophiath DESCENDIER étudiante en MBA 1ère année en ressources humaines
Pourquoi as-tu choisi le MBA Ressources Humaines ?
J’ai choisi d’intégrer ce MBA en Ressources Humaines afin de compléter mon expérience d’un an en RH par une vision plus globale de la fonction. Cette formation représente pour moi une étape importante pour évoluer vers des postes à responsabilités et contribuer de manière plus stratégique aux enjeux humains et organisationnels de l’entreprise.
Que retiens-tu de ta formation jusqu’à présent ?
Ce que je retiens de ma formation jusqu’à présent, ce métier des ressources humaines est très riche et polyvalent. C’est une fonction qui couvre un large éventail de domaines de compétences : recrutement, formation, gestion des carrières, relations sociales, droit du travail, communication interne, etc.
Cela demande à la fois des qualités humaines, une bonne capacité d’adaptation, et une compréhension fine des enjeux stratégiques de l’entreprise. Cette diversité rend le métier passionnant et stimulant au quotidien.
Peux-tu nous parler de ton alternance et de tes missions principales ?
Je suis chargée de recrutement chez EKIUM, un cabinet d’ingénierie industrielle. Nous avons deux activités principales :
Une activité de bureau d’études (BE) et une activité d’assistance technique
Dans ce cadre, je recrute principalement des collaborateurs pour des missions chez nos clients, directement sur site, en assistance technique. Il peut aussi m’arriver de recruter pour des besoins ponctuels en bureau d’études.
Mes missions principales :
- Recueil des besoins : je travaille en étroite collaboration avec l’ingénieur commercial pour bien comprendre les profils recherchés.
- Rédaction et diffusion des annonces : je publie les offres sur les plateformes adaptées.
- Sourcing et présélection des candidats
- Conduite des entretiens RH (premiers entretiens pour valider la motivation, les compétences, et l’adéquation au poste).
- Synthèse et remontée des résultats des entretiens aux opérationnels ou au manager concerné.
- Représentation d'entreprise sur les différents événements (job dating…)
Comment cette expérience en entreprise complète-t-elle ta formation ?
Mon expérience en tant que chargée de recrutement chez EKIUM me permet de renforcer mes compétences en gestion des talents, elle m'ouvre également la voie vers d'autres domaines RH, comme la gestion des compétences, la formation et les relations sociales. Grâce à cette formation, je souhaite élargir mon champ d'expertise.
Comment as-tu préparé le Pitch Battle ?
J’ai eu la chance d’avoir un binôme avec un fort esprit de compétition, ce qui m’a beaucoup motivée à donner le meilleur de moi-même. Nous avons préparé notre présentation de manière minutieuse, avec plusieurs répétitions pour être à l’aise le jour J. Nous avons également eu la chance d’être accompagnées par un intervenant qui nous a donné de précieux conseils pour progresser. L'équipe pédagogique a aussi été d’un grand soutien dans cette préparation
Que retiens-tu de cette aventure en tant que gagnante de Vannes et finaliste à Montpellier ?
C’était une expérience enrichissante tant pour moi en tant que personne et aussi pour ma professionnelle.
