Lyon
Romain Verhnes est originaire d’Avignon. Il est rentré chez MBway Lyon pour sa dernière année de MBA, en Management des Ressources Humaines après un parcours universitaire.
Après l’obtention d’un baccalauréat ES, d’une licence AES, il s’oriente sur une première année de master en Ressources Humaines à Lyon 2.
Diplômé en 2014
“ J’ai adoré ma promotion. J’ai gardé plus ou moins contact avec certaines personnes. De bons souvenirs de sorties, d’évènements.
Concernant les cours, on avait régulièrement des cas pratiques en mode projet : ça donnait du sens à ce qu’on faisait. Les intervenants avaient des expériences concrètes qu’ils avaient plaisir à transmettre. Je me souviens de plusieurs d’entre eux, notamment de mon intervenant d’anglais, qui avait un niveau extraordinaire et de Mme Chassigneux qui donnait des cours intéressants et pratiques.”
A propos de MBway Lyon
“Je me souviens que les personnes qui sortaient du M2 à la fac avaient du mal à trouver un emploi. Je voulais donc faire de l’alternance. J’ai passé des entretiens et j’ai été pris chez AXA. Par ailleurs, j’avais participé à des salons type Étudiant pour trouver une formation et c’est là que j’ai découvert MBway. D’autant plus qu’en 2013, les formations BAC+5 en ressources humaines qui se faisaient en alternance n’étaient pas très répandues.
J’avais découvert le recrutement pendant un stage et je savais que je voulais être recruteur, j’adorais ça. MBway n’était pas discriminante vis-à-vis de cette discipline des Ressources Humaines, alors je me suis inscris à l’école sans hésiter.”
A propos de l’alternance
Romain a effectué son alternance chez Axa France et était chargé de recrutement RH.
“Je m'occupais du recrutement des commerciaux terrains, des indépendants, mais également des relations école avec le recrutement des alternants et stagiaires commerciaux. J’avais une partie sur le SIRH aussi. Je recrutais depuis Lyon j’organisais des séances de recrutement au siège, mais aussi en Savoie et Haute Savoie, en Auvergne, à Vichy, Aix-les-Bains ou encore Annecy.
Cette alternance, c’était extraordinaire. Je serais resté s’ils avaient eu un poste à me proposer.”
D’après Romain, l’alternance devrait être plus amplement développée, sur n’importe quel métier et dans tout type de structure qui dispense des formations supérieures.
“Je conseille que ça aujourd’hui. L’alternance permet d’avoir la formation scolaire et une formation concrète. En entreprise, on fait des vraies missions. J’avais un job entier et une expérience concrète d’un an.
Je ne regrette absolument pas d’avoir fait ce choix, au contraire : l’entreprise te rémunère, paie l’école, et en tant qu’alternant nous avons les mêmes avantages que les autres salariés.”
Et aujourd’hui ?
“Après le diplôme, j'ai intégré Hays, un cabinet de recrutement pendant 1 an : c’était fun et très formateur. Du jour au lendemain, j’ai démissionné, je suis parti travailler au Crédit Agricole en tant que banquier pendant 2 ans. Le recrutement me manquait, et avec ma conjointe, on voulait changer de pays. On a fait le PVT (Programme Vacances Travail) pour le Canada. Ça a fonctionné, alors on a fait un container dans lequel on a mis toutes nos affaires et on s’est envolé pour l’Amérique du Nord.
En arrivant au Canada, j’ai trouvé un poste en tant que consultant en informatique. Au bout de 3 mois, j’ai vu une opportunité chez EA et j’ai été pris. Je suis resté 3 ans en tant que recruteur (sur tous les métiers du jeu vidéo), et essentiellement sur Montréal.”
Aujourd’hui Romain est recruteur senior chez Eidos, studio de jeux vidéo (ils ont notamment développé Deus Ex, Thief, Tomb Raider ou encore Marvel’s Guardians of the Galaxy). Cette compagnie de production et de développement compte environ 900 salariés à Montréal et possède un studio à Shanghai.
La vie au Canada
“Nous sommes installés à Montréal, au Québec. C’est bilingue mais la première langue est le français. L’adaptation est rapide, d’autant plus qu’en tant qu’expatrié on est beaucoup entre nous, même si on rencontre des Canadiens dans le cadre professionnel. Là où nous avons dû s’approprier le truc, c’est pour les températures, qui sur une année peuvent osciller entre 38 degrés à -37°. Mais ici, la vie continue et tout est conçu pour vivre avec le froid la neige, la glace : il faut être bien équipé !
Montréal est une ville où il fait bon vivre, très cosmopolite avec ses différents quartiers et 4 millions d’habitants. Il y a énormément de choses à faire et d’entreprises. Le marché du travail à Montréal est assez fou, on se fait démarcher tous les 3 jours. Le management est positif et valorisant envers les employés.”
