Lyon
À 28 ans, Anaïs Delhorbe a su opérer un virage professionnel audacieux, passant de l'enseignement des arts plastiques au recrutement de cadres et dirigeants chez LHH Recruitment Solutions. Directement admise en cinquième année par le biais d’une admission parallèle, Anaïs est en MBA Relations Sociales et Stratégie RH dans notre école de management MBway Lyon.
Elle a accepté une entrevue afin de nous partager son parcours inspirant, ses missions actuelles et sa vision d'avenir dans le monde des ressources humaines. Entre détermination, créativité et passions, découvrez son témoignage.
SON PARCOURS JUSQU'A MBWAY
Originaire de Vienne, en Isère, Anaïs a d'abord suivi un parcours académique orienté vers l'art. Après un baccalauréat littéraire, elle a poursuivi avec une licence en arts plastiques à l'université de Saint-Étienne, avant d'obtenir un master MEEF arts plastiques et son CAPES du premier coup.
« J'ai été professeur d'arts plastiques pendant deux ans. C'était un métier que je préparais depuis longtemps. Enseigner durant la période du COVID en REP+ m’a fait prendre conscience de mes attentes professionnelles. Je voulais un métier où je pourrais trouver du sens, accompagner les individus et mettre à profit mon goût pour la pédagogie. », confie Anaïs.
Cette réorientation l'a d'abord menée vers le secteur de la vente. « J'ai fait deux ans en vente chez Fiducial : ça a été un passage clef vers ce que je fais aujourd'hui. J'y ai développé des compétences en gestion de projets, relations client et collaboration qui me sont très précieuses maintenant. »
C'est lors d'un entretien pour valider un CDI chez Fiducial qu'Anaïs a eu une révélation : « La recruteuse, à l'issue de l'entretien, m'a dit que je devrais vraiment m'orienter vers le recrutement et les RH. Ça a été un déclic. »
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SON ALTERNANCE CHEZ LHH RECRUITMENT SOLUTIONS
Aujourd'hui, Anaïs occupe le poste de Talent Acquisition Partner en alternance chez LHH Recruitment Solutions, une filiale du groupe Adecco spécialisée dans le recrutement de cadres et dirigeants.
« Mon rôle chez LHH consiste à recruter en interne nos consultants et nos managers sur tout le territoire. Nous avons une trentaine de bureaux en France et nous développons nos équipes pour soutenir notre croissance. »
Ses missions incluent le sourcing, l’approche directe des candidats, la pré-qualification des profils et la gestion du recrutement de 25 à 30 bureaux, sur territoires clés comme Paris, Lyon, Marseille et même au Luxembourg.
« C’est une expérience très formatrice qui me permet de mieux comprendre les enjeux du recrutement et de développer des compétences stratégiques essentielles. »
Anaïs attache également une grande importance au développement de son réseau professionnel, notamment via LinkedIn, où elle a su se construire une communauté active de plus de 1 200 abonnés en échangeant sur les tendances RH et recrutement.
LE MBA STRATEGIE RH ET RELATIONS SOCIALES CHEZ MBWAY LYON
Parallèlement à son alternance, Anaïs est étudiante en MBA Relations Sociales et Stratégie RH dans notre école de management lyonnaise MBway, une formation qui répond parfaitement à ses attentes.
« Ce qui me plaît le plus dans cette formation, c'est son équilibre entre la théorie et la pratique. Les intervenants sont souvent des professionnels en activité, et cela apporte une vision concrète des enjeux actuels. », souligne-t-elle.
Elle apprécie particulièrement la pédagogie interactive : « Les cours sont souvent sous forme d'exercices par groupe qui nous plongent dans du concret, ce sont des situations similaires à l'entreprise donc on peut adopter une position professionnelle, de consultant, ce qui est très positif. » Parmi ses meilleurs souvenirs, Anaïs cite les "ice breakers" mis en place en cours d'entretiens RH, des exercices interactifs favorisant les échanges et l’esprit d’équipe. Le MBA Stratégie RH et Relations sociales vous intéresse ? Découvrez le programme complet, les débouchés et les modalités d'alternance de cette formation d'excellence.
ET APRES LE MBA, QU'AS-TU PREVU ?
Concernant son avenir professionnel, Anaïs a des idées claires mais reste ouverte : « Mon objectif après ce master, c'est de continuer à évoluer dans le domaine du recrutement ou des ressources humaines. À moyen terme, peut-être occuper un poste de Talent Acquisition Senior pour continuer à contribuer à la gestion des talents ou découvrir toutes les palettes qu'offrent les ressources humaines : formation, gestion du personnel... »
« Aujourd'hui, je sais que je veux rester dans le secteur des RH et du recrutement, bien que je pense que ça pourrait être intéressant de m'ouvrir à différents types de poste dans les RH. Je reste ouverte à plusieurs possibilités. »
COMMENT OCCUPES-TU TON TEMPS LIBRE ?
Au-delà de son parcours professionnel, Anaïs cultive plusieurs passions, notamment l'écriture. Elle a publié un recueil de poésie intitulé « Le temps d'une errance » et a participé à plus de 25 concours d'écriture. Elle pratique également le dessin au point avec un feutre pointe fine de 0,20 mm et confectionne des maquettes miniatures. Son rêve ? Découvrir Kyoto, une ville qu’elle affectionne particulièrement pour sa richesse culturelle et son ambiance paisible.
« J’adore structurer mes idées. J’ai des carnets où je liste les restaurants à tester, les destinations de voyage que je rêve de visiter et mes projets d’écriture. C’est ma façon de garder une trace de mes envies et de toujours avancer. »
Anaïs est la preuve vivante qu’avec persévérance, ouverture d’esprit et travail, il est possible de réinventer son parcours et de trouver sa voie.
UN CONSEIL POUR LES FUTURS ETUDIANTS MBWAY ?
Anaïs encourage les futurs étudiants à bien préparer leur projet, car l’alternance est un réel investissement.
« Comme j’avais déjà fait un cursus universitaire, je ne m’attendais pas à ce que l’alternance soit aussi dense. Il faut savoir jongler entre les cours, l’entreprise et la vie personnelle. Mon conseil : structurez-vous bien, prenez le temps de souffler et sachez équilibrer travail et repos. »
Elle souligne également l’avantage de l’alternance pour les personnes en reconversion :
« Se former tout en étant rémunéré est un vrai plus. Ça permet de financer ses études, de devenir autonome et d'acquérir une expérience précieuse. Même si vous venez d’un secteur différent, vos compétences sont transférables. Gestion, communication, organisation… tout est valorisable dans les ressources humaines ! » Et enfin, elle rappelle l’importance de persévérer :
« Ne doutez pas de vous, vous ne serez pas seul. L’équipe MBway vous accompagne tout au long de votre parcours et vous aide à atteindre vos objectifs. Gardez confiance et osez vous lancer ! »
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