Intervenant MBway Montpellier,
" La crise durant, la reprise des fusions et acquisitions entraine des bouleversements importants dans toutes les entreprises, grandes et petites. Le management a dû évoluer pour intégrer les nouvelles attentes de la génération Y, mais aussi pour permettre le travail harmonieux de populations issues de cultures très différentes...
Les ressources humaines ont donc évolué pour mettre l'humain, clé de la réussite, au coeur de l'entreprise. Il s'agit maintenant d'anticiper les besoins humains et de développer les compétences des collaborateurs grâce à la Gestion Prévisionnelle de Emplois et des Carrières (GPEC), de prendre en compte les nouvelles contraintes environnementales via la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)...
Le diplôme n'est plus suffisant (même si il reste souvent nécessaire), il faut un savoir-faire (ce que l'alternance chez MBway permet d'acquérir dans un contexte de formation) et un nouveau savoir être : les entreprises ont besoin de jeunes actifs, capables de s'adapter à ces changements et d'évoluer rapidement, ils doivent gagner en flexibilité. "