MBway Vannes, école de management internationale, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires spécialisée dans le domaine de l'insertion professionnelle, un(e) Chargé insertion & diversité en alternance pour un contrat (apprentissage ou professionnalisation) de 24 mois.
Une formation ou un emploi, pourquoi choisir ? Orientez-vous vers une formation professionnalisante ! Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un MBA Responsabilité Sociétale de l'Entreprise.
LES MISSIONS :
Au sein de la Direction du Développement RH, vous aurez en charge de promouvoir la diversité et la prévention des discriminations au sein de l'entreprise par des actions de sensibilisation et la mise en œuvre de projets inclusifs.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Mettre en place la politique diversité du Groupe et en définir les applications concrètes en matière de ressources humaines (recrutement, mobilité, promotions, organisation du travail, etc.).
- Sensibiliser les collaborateurs internes à la diversité : animer des formations, créer des campagnes de communication pour la promotion de la diversité, animer un réseau d'ambassadeurs...
- Animer un réseau de partenaires externes et structures d'insertion, mettre en place des partenariats œuvrant en faveur de la diversité
- Représenter l'entreprise dans des conférences, manifestations extérieures, colloques sur les questions de diversité
- Mettre en place des indicateurs de contrôle à la non-discrimination et faire un reporting
PROFIL RECHERCHÉ :
- BAC+3/4 obtenu pour la rentrée 2022
- Vous savez gérer et planifier un projet de A à Z
- Vous avez une appétence pour le droit du travail et êtes sensibilisé(e) par les sujets du handicap & de la diversité
- Vous êtes curieux/se et savez fédérer autour de vos idées
MODALITES :
Type de contrat : alternance, en contrat de professionnalisation ou apprentissage
Durée : 24 mois, temps plein
Date de prise de poste : Juillet