Assistant développement RH​ en alternance H/F

MBway Vannes, école de management internationale, recherche pour une de ses entreprises partenaires un Assistant développement RH​ en alternance H/F.

Une formation ou un emploi, pourquoi choisir ? 

Orientez-vous vers une formation professionnalisante à l’international ! Dès la rentrée prochaine, profitez des avantages d’une formation en alternance pour vous former et acquérir un ​MBA Management des Ressources Humaines​.

VOTRE RÔLE :  

Recrutement et Intégration :

• Épauler les managers dans la rédaction des offres d'emplois, être garant.e de leur diffusion sur les jobboards internes et externes ;
• Réceptionner et trier les candidatures, argumenter de la pertinence ou non d'un profil, conseiller les managers dans leur choix et réaliser le suivi du traitement des candidatures ;
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens en binôme avec les managers ;
• Organiser les parcours d'intégration réguliers ;
• Être garant.e de l'intégration des nouveaux collaborateurs via l'outil dédié ;

Campagne Alternance :

• Recueillir les besoins en alternant auprès des managers, créer les offres d'emploi correspondantes ;
• Diffuser les offres, recherches des écoles et formations adaptées à la demande ;
• Être garant.e de la fiabilité des dossiers d'alternance (cerfa et convention / Prise en charge OPCO) ;
• Participer au suivi des contrats d'apprentissage (Intégration / suivi école / rupture / embauche) ;

Formation professionnelle :

• Être garant.e de la fiabilité des dossiers de formations (inscription, convocation, dossier OPCO) ;
• Participer à la construction du plan de développement des compétences et à son suivi  
• Participer au suivi financier (enveloppe subrogée, bilan commission formation annuelle)

GPEC :

• Piloter la campagne annuelle des Entretiens professionnels et d'évaluation ;
• Participer à l'actualisation des fiches de postes ;

Communication RH :

• Rédiger les "news" régulières liées à l'activité du service (focus CPF et formation / gazette recrutement / Interview salarié / évènement RH) ; 

PROFIL :  

• Vous êtes étudiant(e) Bac+4 à Bac+5 en MBA Management des Ressources Humaines 
• Résistance au stress, capacité de négociation, analyse et synthèse
• Bonne communication écrite et orale
• Profil dynamique et force de proposition
• Première expérience en développement commercial ou de gestion de projet serait un plus 

MODALITÉS :  

Contactez-nous pour valider votre candidature et organiser une rencontre avec l’entreprise après un premier entretien dans notre établissement.

Envie d'en savoir plus ? N’hésitez plus et postulez !