Assistant(e) Co-Leader Magasin H/F en alternance

MISSIONS

Développement commercial et relation client

• Appliquer la stratégie commerciale omnicanale au sein du magasin.
• Garantir l'excellence relationnelle avec les clients et assurer une expérience d'achat optimale.
• Participer à la mise en valeur des produits, au merchandising et au respect des normes commerciales.
• Identifier les leviers de croissance et proposer des actions pour développer le chiffre d'affaires.

Management et gestion des équipes

• Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et leur parcours professionnel.
• Animer les rituels managériaux (réunions, feedback, suivi des performances).
• Assurer la planification, la gestion administrative et la paie des collaborateurs.
• Manager le changement et accompagner les transformations de l'entreprise.

Pilotage des performances et gestion opérationnelle

• Analyser et suivre les indicateurs de performance (KPI) et proposer des actions correctives.
• Contribuer à l'optimisation des ressources humaines et budgétaires pour assurer la rentabilité du magasin.
• Organiser et superviser les activités commerciales et logistiques.

Sécurité et Qualité de Vie au Travail

• Veiller au bien-être des collaborateurs et garantir un environnement de travail sécurisé.
• Appliquer les procédures de prévention des risques et de lutte contre la démarque inconnue.
• Assurer la conformité avec les normes de sécurité et la législation en vigueur.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes un(e) étudiant(e) inscrit(e) ou admissible au MBA Management Commerce et Entrepreneuriat avec MBway Toulouse et souhaitez évoluer vers un poste à responsabilités dans le secteur du retail et du management commercial.

Compétences requises :

Savoir-être

• Excellentes capacités relationnelles et sens du service client.
• Dynamisme, autonomie et capacité à prendre des initiatives.
• Leadership et esprit d'équipe.
• Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches.

Savoir-faire

• Connaissance des stratégies commerciales et du merchandising.
• Capacité à analyser et exploiter des indicateurs de performance.
• Compétences en gestion d'équipe et animation managériale.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion commerciale.

MODALITÉS

• Type de contrat : en contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir)
• Durée : 24 mois, temps plein
• Lieu de travail : région toulousaine
• Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études
• Date de prise de poste : idéalement début septembre