Assistant Ressources Humaines H/F en alternance

Référence : MBAMRHTLSE0225
Etablissement : Toulouse
Domaine : MBA Ressources Humaines
Type de poste : Ressources Humaines
Type de contrat : Alternance
Secteur :
Localisation : Toulouse France

MBway, école internationale de management à Toulouse de Bac à Bac +5, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un.e Assistant.e Ressources Humaines H/F en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation dans la région toulousaine. 

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? L'école MBway Toulouse sera ravie de vous compter comme étudiant dès la rentrée prochaine pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines ! 

MISSIONS 

Gestion administrative du personnel : 

  • Assurer le suivi administratif des collaborateurs, de l'intégration à la sortie de l'entreprise (contrats, avenants, documents de fin de contrat, gestion de la mutuelle, suivi des visites médicales, etc.). 
  • Participer à la mise en place et au suivi des outils de gestion du temps et des activités (GTA) ainsi que des systèmes d'information RH (SIRH). 

Recrutement et intégration : 

Contribuer au processus de recrutement : 

  • Analyse des candidatures, participation aux entretiens, suivi des candidats. 
  • Assurer l'onboarding des nouveaux collaborateurs et veiller à leur bonne intégration. 

Développement RH et Projets : 

  • Accompagner la Responsable RH dans la mise en oeuvre de divers projets RH : 
  • Dématérialisation des documents, amélioration des processus RH. 
  • Participer à la rédaction et à la mise en place de chartes et politiques RH en collaboration avec le service Qualité, Sécurité et Environnement (QSE). 
  • Contribuer au développement et à l'application des actions RSE en lien avec les ressources humaines. 

PROFIL RECHERCHÉ

  • Rigueur et organisation. 
  • Autonomie et proactivité. 
  • Excellent relationnel et sens du service. 
  • Capacité d'adaptation et discrétion professionnelle. 
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
  • Connaissance des bases en droit du travail et en gestion RH. 
  • Compétences en gestion de projet et en rédaction de documents RH. 
  • Sensibilisation aux pratiques RSE appliquées aux ressources humaines. 

MODALITÉS 

Type de contrat : en contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir). 

Durée : 24 mois, temps plein. 

Lieu de travail : région toulousaine. 

Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études. 

Date de prise de poste : idéalement début septembre.