Alternance - Assistant Ressources Humaines H/F

MBway Toulouse, école internationale de management du BAC+3 au BAC+5 recherche pour l’une de ses entreprises partenaires un(e) alternant.e en management H/F en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation dans la région toulousaine.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? 

L’école MBway Toulouse sera ravie de vous compter comme étudiant(e) dès septembre prochain pour vous former et acquérir un BAC+5 en Management des Ressources Humaines ! 

Missions : 

Mission 1 : Accompagner le recrutement en agence

• Analyser le besoin en recrutement en agence
• Faire remonter les besoins en recrutement à la RRH
• Réaliser un tri des candidatures reçues et les présélections téléphoniques
• Planifier et participer aux entretiens de recrutement
• Assurer le suivi du recrutement en agence
• Assurer le suivi de l’intégration des collaborateurs (préparation de l’arrivée, entretiens de suivi de parcours, bilan d’intégration...)

Mission 2 : Aider au déploiement de la politique santé et sécurité du Groupe

• Suivre les accidents de travail et les maladies professionnelles
• Assurer un rôle de relai Santé Sécurité en étant le principal interlocuteur des accidents de travail et maladies professionnelles
• Réalisation de la déclaration des accidents de travail
• Assurer une analyse approfondie des accidents de travail et maladies professionnelles
• Mettre à jour les tableaux de bord en lien avec la Santé Sécurité
• Etre acteur de la sensibilisation des équipes en matière de SST

Mission 3 : Participation à la réalisation d’entretiens divers

• Entretiens professionnels : suivi et mise à jour du tableau de suivi, assurer un suivi sur le terrain des entretiens professionnels réalisés, participations aux entretiens professionnels
• Participation à la réalisation d’entretiens suite à absence
• Participation à la réalisation d’entretiens suite à sinistre

Mission 4 : Assurer un suivi disciplinaire

• Effectuer un reporting à la RRH sur les situations disciplinaires
• Assurer le suivi des procédures disciplinaires menées avec l’accord du Chef d’agence et de la RRH : délai de l’entretien, délai de la sanction…
• Réalisation de courriers disciplinaires en lien avec validation RRH

Mission 5 : Participer au suivi des formations

• Recherche de formations pour les collaborateurs
• Envoi des convocations et des questionnaires aux collaborateurs
• Réalisation de la prise en charge des formations
• Participation à la planification des formations
• Participation au déploiement de la GEPP

MODALITÉS :  

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement remplir un dossier de candidature et vous inscrire dans notre école.

• Type de contrat : apprentissage
• Durée : 24 mois, temps plein
• Lieu de travail : Toulouse
• Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études