Assistant RH
Référence :
Etablissement : Nantes
Domaine : MBA Ressources Humaines
Type de poste :
Type de contrat : Alternance
Secteur :
Localisation : SAINT-HERBLAIN
1/ Description
MBWAY Nantes école internationale de management forme chaque année plus de 400 étudiants du Bac +3 au Bac +5 (10 MBA spécialisés), en alternance ou en formation initiale.
L’Alternance = une formation & une Expérience professionnelle
Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et obtenir un Bac +5 en en Management des Ressources Humaines. Notre MBA vous donnera les clés pour intégrer au management des Ressources Humaines les réflexions actuelles de management de carrières et de responsabilité sociale des entreprises.
2/Description de l’entreprise
Alimentation
3/Missions
RECRUTEMENT ET COMMUNICATION RH
- Assurer le recrutement des stagiaires et apprentis (de la rédaction de l’offre jusqu’à l’intégration),
- Participer au développement des partenariats écoles et aux forums emplois FORMATION
- Participer à l’élaboration du plan de formation (du prévisionnel au réalisé)
- Assurer son déploiement en étant l’interlocuteur privilégié des organismes de formation (gestion administrative, inscriptions) et des managers (plannings, réservations) …
Vous assurerez également le suivi des indicateurs RH, des différents reporting en lien avec vos missions, et vous participerez aux différents projets RH.
4/ Profil
Vous préparez une formation spécialisée en Ressources Humaines de niveau Bac+4 à Bac+5, et vous avez détenez une expérience professionnelle dans ce domaine.
Nous recherchons plus qu'un profil !
On recherche une personne dynamique, rigoureuse et qui détient un bon sens du relationnel !
Des déplacements sont prévus, un véhicule personnel est donc fortement recommandé.
5/Modalités
- Type de contrat : en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
- Durée : 24 mois, temps plein
- Lieu de travail : SAINT-HERBLAIN
- Rémunération : Sur la base des dispositions légales.