Chargé(e) de recrutement IT et du développement RH (alternance) H/F

Missions

• Analyse des besoins en recrutement directement avec les ingénieurs d'affaires et managers Sourcing intelligent et assidu sur les CVthèques et les jobboards
• Qualification éclairée et synthétique des candidat(e)s potentiel(le)s
• Conduite d'entretiens dans le but de sélectionner et de présenter les atouts attractifs de l'entreprise
• Production de comptes rendus suite aux qualifications réalisées
• Formatage de CV au template de l'entreprise
• Développement de partenariats avec les écoles d'ingénieurs, centres de formation, cabinets de recrutement ou de reclassement
• Mise en œuvre de la stratégie de développement de notre marque employeur (salons spécialisés, job dating, réseaux sociaux, cooptation, etc.…)
• Veille continue sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN
• Proposition de nouvelles sources de recrutement et de nouvelles actions pour améliorer l'attractivité de l'entreprise auprès de talents en pénurie
• Participation à l'intégration et au suivi des collaborateur(rice)s

Profil

• Quotidiennement en relation avec les acteurs ressources humaines et opérationnels, vous avez le sens du service et êtes pro-actif(ve)
• Vous avez une sensibilité commerciale certaine

• Capacités d'adaptation, rigueur et dynamisme
• Très bonnes facultés d’observation et d’analyse
• Maîtrise des outils informatiques

Modalités

• Type de contrat : alternance
• Durée : 24 mois, temps plein
• Lieu de travail : Montpellier
• Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études

Type d'emploi : Temps plein, Alternance

Salaire : 849,00€ à 1 603,00€ par mois

Horaires :

• Périodes de travail de 8 heures

Rémunération supplémentaire :

• Commissions

Formation:

• Bac +3 (Licence / Bachelor) (Exigé)

Date de début prévue : 05/09/2022