Chargé de Missions RH et des Relations Sociales (H/F), en alternance

Référence : LBU - Chargé de Missions RH et des Relations Sociales
Etablissement : Lyon
Domaine : MBA Relations Sociales et Stratégie RH
Type de poste : Chargé de Missions RH et des Relations Sociales (H/F), en alternance
Type de contrat : Alternance
Secteur : Management des Relations Sociales et Stratégie RH
Localisation : 1, Rue Pierre Bourdeix , Lyon 69007

//OFFRE NON DISPONIBLE\\

Poste 

MBway Lyon, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour un de ses partenaires, un Chargé de Missions RH et des Relations Sociales H/F, en contrat de professionnalisation ou apprentissage, sur la région lyonnaise. 

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?  

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Management des Relations Sociales et Stratégie RH au sein de l’établissement MBway Lyon

Missions 

Au sein du service RH, vous prendrez en charge les missions suivantes : 

  • Organisation, préparation et animation des réunions avec les IRP  
  • Maintien du dialogue social avec les différents Représentants du Personnel, suivi et réponses à leurs demandes et interrogations  
  • Veille juridique sur les nouvelles réglementations en matière de politique RH et application directe en entreprise (mise à jour des documents légaux et juridiques, transmission des informations aux managers et aux employés …)  
  • Aide à la mise en place de sanctions disciplinaires et à la résolution des contentieux (en appui du Directeur des Ressources Humaines) 
  • Accompagnement de l’ensemble des managers sur les sujets RH/droit social et les évolutions 
  • Participation aux projets RH généralistes transverses : politique de recrutement, plan de formation, rémunération … 

Profil 

  • Formation en droit social ou en ressources humaines avec une spécialisation juridique  
  • Esprit d’initiative ; force de proposition  
  • Bon relationnel, esprit d’équipe, sens de l’écoute et du service 
  • Rigueur, capacité organisationnelle  

Modalités 

  • Type de contrat : contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir) 
  • Durée : 12 à 24 mois, temps plein 
  • Lieu de travail : région lyonnaise 
  • Salaire : à calculer selon l’âge et le niveau d’études