Assistant Ressources humaines H/F en alternance

Une formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ?

Vous recherchez une alternance pour préparer un MBA Management des Ressources Humaines à la rentrée 2024 ? Vous êtes au bon endroit !
L’école MBway LAVAL propose des formations Bac +5 dans différents domaines. Grâce à notre réseau d’entreprises partenaires, découvrez vos futures missions.

L'ENTREPRISE  :

Nous recherchons pour le compte d’une entreprise partenaire, un Assistant Ressources Humaines H/F en alternance, pour la rentrée 2024.

Durant votre formation, vous alternerez enseignements à L’école de Commerce de LAVAL et expériences en entreprise, en vue d’obtenir un diplôme de niveau BAC+5.

LES MISSIONS :

• Recenser les besoins en recrutement d’alternants.
• Assurer le sourcing en étant le contact privilégie des écoles concernant le recrutement des alternants.
• Assurer la gestion administrative des dossiers de recrutement.
• Réaliser la 1ère sélection de candidatures et transmettre les profils correspondant aux tuteurs(trices).
• Co-organisation et gestion de l’intégration et confection des calendriers de formation pour les nouveaux embauchés
• Gestion des dossiers temps partiel : réception des demandes, étude des droits en fonction de la réglementation interne, suivi des dossiers, relai avec l’Agence Paie et Famille.
• Gestion des dossiers de fin de carrière : réception des demandes, étude des droits en fonction de la règlementation interne, suivi des dossiers, A/R des demandes de mise à la retraite, préparation des honorariats, saisie des départs dans le SIRH.
• Gestion des dossiers de mutation : réception des demandes, A/R des demandes de mutation
• Gestion des dossiers de congés supplémentaires (soin, paternité, disponibilité...) : information des agents sur les droits et obligations, réception des demandes, études des droits en fonction de la réglementation interne, A/R des demandes de congés, transmission des informations congés paternité à l’Action Sociale.
• Gestion des titres restaurant : ouverture et fermeture des droits des agents, réception des déclarations mensuelles des titres restaurant, alimentation de ces derniers dans le SIRH.
• Gestion administrative : édition des certificats de position administrative (attestation employeur), sorti des effectifs disponibles du SIRH

LE PROFIL :

• Vous êtes issu d’une formation en Ressources Humaines (Bac+3 minimum validé)
• Connaissance dans l’ensemble des domaines de gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/ mobilité, paie, administration du personnel, GPEC
• Rigueur et organisation
• Autonomie et Travail d’équipe
• Dynamisme
• Excellent relationnel

L’EXPERIENCE ET LE NIVEAU REQUIS :

Bac+3 validés ou disposer de 180 crédits ECTS.

LA RÉMUNÉRATION :

De 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.