Strategic Marketing Leader H/F en alternance

MBway Grand Genève, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour un de ses grands groupes partenaires, un Strategic Marketing Leader en contrat d’alternance.

UNE FORMATION OU UN EMPLOI : POURQUOI PAS LES DEUX ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Profitez des avantages d’un contrat en alternance (formation financée dans le cadre d’un contrat d’alternance) pour vous former et acquérir un Bac +5 Commerce et Entrepreneuriat

Ce poste est rattaché au directeur général des ventes de la société commerciale France.

Missions :

• Identifier et comprendre les besoins des clients (Identifier et segmenter les marchés potentiels de croissance, évaluer la taille du marché cible et les opportunités, identifier les clients clés au sein d'un marché, identifier les besoins actuels des clients et les anticiper).
• Recueillir la veille concurrentielle, recueillir, analyser et intégrer les données du marché et la veille concurrentielle pour définir l'avantage concurrentiel, surveiller les environnements externes, étudier les tendances futures du marché, identifier comment les clients prennent leurs décisions d'achat, initier des examens du paysage/alignement concurrentiel.
• Développer des plans stratégiques pour accroître les ventes et augmenter la pénétration du marché.
• Développer les relations et les affaires avec de nouveaux clients existants.
• Positionner Parker pour répondre aux besoins et opportunités futurs du marché.
• Aider les équipes de vente sur le terrain et de service à la clientèle à raccourcir les cycles de vente.
• Mesurer l'efficacité des plans de marketing et de communication, les comparer aux objectifs et les ajuster si nécessaire.

Profils :

• Une expérience dans un environnement multiculturel et multifonctionnel, un plus.
• Capacité à démontrer des succès significatifs antérieurs dans le déploiement d'initiatives liées au marketing / marcom.
• Solides compétences commerciales, de gestion des ventes et de leadership
• Capacité à conduire des réunions, mais aussi des séances de coaching et de formation
• Capacité à gérer des projets transversaux à travers l'organisation (sans lien hiérarchique)
• Bonne maîtrise de l'anglais et du français