Responsable adjoint prêt-à-porter H/F en alternance

École :

L'école de commerce et de management MBway Caen propose des formations du Bac+3 au Bac+5 qui met l’employabilité au cœur de sa pédagogie. MBway possède 18 campus en France et propose 12 spécialisations jusqu’au BAC+5.

Formation : 

Vous préparerez sur 24 mois en contrat d’alternance, un MBA Management, Commerce et Entrepreneuriat (Titre certifié de niveau 7 – Bac+5 reconnu par l’Etat et validant 300 crédits ECTS). La formation sera assurée par l’école de Caen. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre 2023, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac + 5.

Entreprise : 

MBway Caen recrute pour une entreprise partenaire un responsable adjoint prêt-à-porter H/F en alternance.

Missions : 

• Gestion opérationnelle :
  Assister le responsable de magasin dans la planification et la coordination des opérations quotidiennes.
  Veiller à la disponibilité des produits en rayon et garantir une présentation visuelle attrayante.
• Expérience Client :
  Fournir un service client exceptionnel en comprenant les besoins des clients et en offrant des conseils personnalisés.
  S'assurer que le magasin offre une atmosphère accueillante et engageante pour les clients.
• Gestion des Stocks :
  Participer à la gestion des stocks, y compris la réception des marchandises, l'inventaire et le réapprovisionnement.
  Optimiser l'organisation des produits pour maximiser la visibilité et stimuler les ventes.
• Supervision d'Équipe :
  Encadrer et motiver les équipes de vente pour atteindre les objectifs fixés.
  Assister dans le recrutement et la formation des nouveaux collaborateurs.

Profil :

• Compétences Commerciales :
  Aptitude à comprendre les tendances de la mode et à conseiller les clients en conséquence.
  Capacité à atteindre et dépasser les objectifs de vente.
• Esprit d'Équipe :
  Excellentes compétences en communication et capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe.
  Leadership démontré avec une attitude positive et motivante.
• Gestion Opérationnelle :
  Organisation exemplaire et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
  Compréhension des processus opérationnels liés à la gestion d'un magasin de prêt-à-porter.
• Adaptabilité :
  Flexibilité pour s'adapter à un environnement de travail dynamique et évolutif.
  Réactivité face aux changements et capacité à trouver des solutions rapides.
• Travail les week-ends

Expérience / Niveau Requis :

Bac+3 validé ou disposer de 180 crédits ECTS.
 
Permis B

Rémunération :

Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération du contrat.