Gestionnaire de paie (H/F) en alternance

Les missions

• Préparation des éléments variables de paie : Collecter et vérifier les informations nécessaires au calcul des bulletins de salaire (absences, heures supplémentaires, primes, etc.).
• Gestion de la paie : Participer à l’élaboration des bulletins de salaire en respectant les procédures internes et la législation en vigueur.
• Déclarations sociales : Contribuer à la préparation des déclarations sociales (URSSAF, mutuelles, prévoyance).
• Suivi administratif : Assurer la gestion administrative liée à la paie (contrats, avenants, arrêts maladie, etc.) et mettre à jour les dossiers des salariés.
• Veille légale : Se tenir informé des évolutions légales et réglementaires concernant la paie et contribuer à leur mise en application.
   

Profil recherché

• Compétences techniques : Connaissance de base des principes de la paie et des outils de gestion (logiciels de paie, Excel). Une première expérience en entreprise, même en stage, serait un plus.
• Qualités personnelles : Rigueur, sens du détail, et capacité à respecter les délais. Bonne organisation et esprit analytique.
• Compétences relationnelles : Capacité à travailler en équipe, bonne communication, et sens du service client interne.
• Confidentialité : Discrétion absolue dans la gestion des informations sensibles.