Chargé RSE (H/F) en alternance

Référence : CAEN_MRH_février_2
Etablissement : Caen
Domaine : MBA Ressources Humaines
Type de poste : En alternance - 24 mois
Type de contrat : Alternance
Secteur : RH
Localisation : Caen , Caen 14000 France

École :

L'école de commerce et de management à Caen MBway propose des formations de Bac à Bac+5 qui met l’employabilité au cœur de sa pédagogie. MBway possède 19 campus en France et propose 12 spécialisations jusqu’au BAC+5.

Formation : 

Vous préparerez sur 24 mois en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, un MBA Management des Ressources Humaines Titre certifié de niveau 7 – Bac+5 reconnu par l’Etat et validant 300 crédits ECTS). La formation sera assurée par l’école de Caen.

 

Entreprise : 

MBway Caen recrute, pour son partenaire, un chargé RSE (H/F) en alternance

 

Missions : 

  • Déployer et animer la stratégie RSE de l’entreprise en cohérence avec ses engagements.
  • Piloter des projets liés aux enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux.
  • Assurer une veille sur la réglementation, les tendances et les meilleures pratiques en matière de RSE.
  • Sensibiliser et mobiliser les collaborateurs autour des initiatives RSE.
  • Suivre et analyser les indicateurs de performance RSE pour proposer des actions d’amélioration.
  • Contribuer à la rédaction de rapports et à la communication des engagements de l’entreprise.
  • Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour renforcer l’impact des actions RSE.
     

Profil :

  • Connaissance des normes, réglementations et référentiels en responsabilité sociétale.
  • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et force de proposition.
  • Expérience en gestion de projet et coordination multi-acteurs.
  • Aisance relationnelle et aptitude à fédérer autour des enjeux RSE.
  • Maîtrise des outils de reporting et d’évaluation des performances RSE.

 

Expérience / Niveau requis : 

Bac+3 validé ou disposer de 180 crédits ECTS.

Permis B

 

Rémunération : 

Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération du contrat