Chargé ressources humaines pharmaceutique (H/F) en alternance

Les missions

• Participer activement à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de recrutement en collaboration avec les responsables des départements.
• Piloter le processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d’emploi, sourcing, entretiens, évaluations, et suivi des candidatures.
• Collaborer avec les managers opérationnels pour identifier les besoins en recrutement et définir les profils recherchés.
• Développer des méthodes innovantes pour attirer les talents, notamment via des actions de sourcing proactif (LinkedIn, jobboards).
• Contribuer à la gestion des relations avec les prestataires de recrutement externes (cabinets de recrutement, agences d’intérim, etc.).
• Participer à des forums emploi, salons ou autres événements RH pour renforcer la visibilité du groupe.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance du recrutement (délai de recrutement, satisfaction des managers, etc.) et proposer des améliorations.
• Contribuer à des projets RH transversaux (marque employeur, digitalisation des processus RH, diversité et inclusion).
  
  
   

Profil recherché

• Bonne connaissance des métiers spécifiques à l'industrie pharmaceutique (production, R&D, assurance qualité, réglementations).
• Capacité à évaluer et à détecter les talents
• Sens de l'écoute et de l'analyse.
• Techniques de sourcing sur les réseaux sociaux et plateformes spécialisées.
• Autonome, rigoureux, avec de solides compétences organisationnelles.
• Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique.