Chargé recrutement et relations écoles H/F en alternance

Référence : CAEN_MRH_avril_1
Etablissement : Caen
Domaine : MBA Ressources Humaines
Type de poste : Alternance - 24 mois
Type de contrat : Alternance
Secteur : Prêt-à-porter luxe
Localisation : Saint-pair-sur-mer 50380 France

École :

L'école de commerce et de management MBway Caen propose des formations du Bac+3 au Bac+5 qui met l’employabilité au cœur de sa pédagogie. MBway possède 18 campus en France et propose 12 spécialisations jusqu’au BAC+5.

 

Formation : 

Vous préparerez sur 24 mois en contrat d’alternance, un MBA Management des Ressources Humaines (Titre certifié de niveau 7 – Bac+5 reconnu par l’Etat et validant 300 crédits ECTS). La formation sera assurée par l’école de Caen. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre 2024, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac + 5.

 

Entreprise : 

MBway Caen recrute, pour son partenaire, un chargé recrutement et relations écoles H/F en alternance.

 

Missions : 

En tant que chargé recrutement et relations ecoles, vous participez au déploiement de notre ambitieux plan de recrutement et contribuez à optimiser l'expérience candidat tout au long du processus de recrutement.

 

  • Participer à la définition et mettre en oeuvre la stratégie de sourcing ;
  • Animer notre vivier de candidats et susciter l'intérêt des profils en veille sur le marché ;
  • Réaliser les entretiens de pré-qualification téléphonique, en rédiger le compte-rendu et en faire le retour aux candidats ;
  • Apporter un appui opérationnel tout au long du processus de recrutement (formation POE / CDI / CDD / alternants / stage) ;
  • Apporter un appui à piloter le recrutement, l'intégration et le suivi des stagiaires et apprentis ;
  • Participer à des évènements organisés avec nos partenaires (visites écoles, salons / forums) ;
  • Mettre à jour et participer à l'amélioration de nos supports et outils de recrutement ; 
  • Apporter un appui opérationnel aux différents projets RH.
     

Profil :

  • Vous avez une appétence pour les outils digitaux / SIRH et le recrutement
  • Vous êtes enthousiaste, réactif et êtes reconnu pour votre sens de l'organisation ainsi que pour votre aisance relationnelle.
     

Expérience / Niveau Requis :

Bac+3 validé ou disposer de 180 crédits ECTS.
 
Permis B

 

Rémunération :

Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération du contrat.