Consultant en recrutement en alternance

Référence : 3421
Etablissement : Bordeaux
Domaine : MBA Ressources Humaines
Type de poste : Consultant en recrutement en alternance
Type de contrat : Alternance
Secteur : Expertise comptable et audit
Localisation : 4 Quai Des Queyries , Bordeaux 33100 , Bordeaux 33100

MBway, école internationale de management à Bordeaux du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour l’une de ses entreprises partenaires, un talent acquisition specialist H/F, en contrat d’alternance.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines.

Notre entreprise partenaire : cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’expertise comptable et de l’audit est à la recherche de son Consultant en recrutement en télétravail.
Elle recherche une personne à l’aise à l’oral comme à l’écrit (indispensable) avec impérativement une expérience en cabinet de recrutement ou intérim.

Le poste serait donc à pourvoir en quasi à 100 % télétravail avec une formation évidement de minimum 1 à 2 semaines en présentiel et quelques points en présentiel 1 à 2 fois par mois. 
Les points sur l’activité et le suivi eux sont fait plusieurs fois par jour en visio, téléphone, mail ou messagerie instantanée. 
La responsable a donc besoin d’un profil rapidement autonome et surtout qui sait s’autodiscipliner et saura s’inscrire dans la durée (possibilité de conserver le profil en alternance à l’issue des deux ans) 
 
Les missions sur le poste seront les suivantes :
 

  • Développer son propre portefeuille client 
  • Fidéliser et accompagner ses clients et son vivier candidat 
  • Réaliser les audits des postes avec les clients 
  • Réaliser le processus de recrutement (sourcing des meilleurs profils via différents outils, entretiens, évaluations, prises de références, coaching candidat, organisation des entretiens entre client/candidat...) 
  • Suivre les process avec les clients et les candidats 
  • Rédaction et diffusion d’offres d’emploi
  • Feed-back hebdomadaires des proccess en cours et des objectifs

Ce poste vous correspond ? N'hésitez plus te postuler vite !