Chargé(e) de Recrutement en Alternance H/F

Référence : BRHMRH19032025
Etablissement : Bordeaux
Domaine : Bachelor Ressources Humaines , MBA Ressources Humaines
Type de poste : Chargé de Recrutement
Type de contrat : Alternance
Secteur : Informatique
Localisation : 4 Quai des Queyries , Bordeaux 33100 France

L'école de commerce MBway Bordeaux recherche pour une de ses entreprises partenaires un(e) Chargé(e) de Recrutement. Vous préparez un diplôme en MBA Management des Ressources Humaines ? Cette offre est pour vous !

L'ENTREPRISE

Notre entreprise partenaire est une Entreprise de Service Numérique (ESN) innovante et en pleine croissance, regroupant plusieurs centaines de collaborateurs à travers la France. Spécialisée dans l’accompagnement IT, elle valorise l’expertise, l’ouverture, l’accompagnement et les responsabilités tout en plaçant le bien-être de ses équipes au cœur de sa stratégie.

VOS MISSIONS

  • Rechercher et sélectionner les meilleurs talents IT pour répondre aux besoins des clients.
  • Effectuer du sourcing et de la chasse de profils pénuriques sur les jobboards et LinkedIn.
  • Gérer le processus de recrutement de A à Z (préqualification, entretiens, suivi des candidats).
  • Rédiger et publier les offres d’emploi sur différents canaux de recrutement.
  • Participer à la communication RH via LinkedIn et autres outils digitaux.
  • Développer des partenariats avec des écoles et participer à des événements de recrutement.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous préparez un MBA Management des Ressources Humaines. Vous avez un excellent relationnel, aimez travailler en équipe et êtes force de proposition. Une première expérience en recrutement ou dans le secteur IT serait un plus.

AVANTAGES ET CONDITIONS

  • Prime de recrutement selon la performance.
  • Carte Ticket Restaurant de 8€/jour.
  • Mutuelle prise en charge à 50%.
  • Transport pris en charge à 50%.
  • Locaux modernes avec rooftop, babyfoot, fléchettes, switch, ping-pong et afterworks réguliers.

Lieu : Bordeaux, Gironde

Date d’embauche : Dès que possible

Type de contrat : Alternance (apprentissage ou professionnalisation) de 12 à 24 mois

Organisation : 3 semaines en entreprise et 1 semaine à l’école

Rémunération : Selon les modalités de votre contrat d'alternance (pourcentage du SMIC)

PROCESSUS DE CANDIDATURE

Conditions d'admission : Sélection sur dossier, tests en ligne et entretien de motivation.