Chargé de mission environnement H/F

MBway, école internationale de management à Bordeaux du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour l’une de ses entreprises partenaires, un chargé de mission environnement H/F, en contrat d’alternance.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management de la Responsabilité Sociétale des Entreprises.

Description du poste

Notre partenaire est une association qui s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

L’ÉTABLISSEMENT

Les missions de l’équipe de la direction générale/le siège socialde l’association (29 salariés) sont définies réglementairement par le code de l’action sociale et des familles. La direction générale concourt au meilleur accompagnement possible des établissements et services (personnes accueillies et salariés), veille au bon fonctionnement courant de l’association, prépare et met en œuvre le projet stratégique associatif.

MISSIONS

Sous la responsabilité fonctionnelle et en appui du Responsable Technique Sécurité Environnement, les missions à assurer sont les suivantes :

• Pour les établissements concernés par le dispositif « Eco Energie Tertiaire » :
• Déployer l’outil de suivi des consommations énergétiques ;
• Suivre l’évolution des consommations énergétiques des bâtiments en rapport avec les objectifs définis par le dispositif « Eco Energie Tertiaire » ;
• Accompagner les établissements dans la mise en place de mesures simples permettant d’optimiser les consommations énergétiques (petits travaux à l’aide des Certificats d’Economies d’Energie, mise en place de programmations horaires, optimisation de la maintenance et de la régulation des équipements, …) ;
• Si un programme de travaux, ayant pour objectif de répondre au dispositif « Eco Energie Tertiaire », est déterminé pendant la période d’apprentissage, faire réaliser les études par les Bureaux d’Etudes Techniques et suivre les travaux ;
• Renseigner les données de consommation dans la plateforme OPERAT et les diffuser.
• Pour les établissements non concernés par le dispositif « Eco Energie Tertiaire »
• Veiller à la mise en œuvre des décisions associatives en matière d’environnement (principalement déploiement d’éclairages leds sur les établissements principaux).
• Pour l’installation des bornes de charge de véhicules électriques sur les sites ciblés par l’Association :
• Consulter des entreprises, déterminer les dispositifs d’aide financière pouvant exister, et superviser les travaux.
• Ponctuellement, d’autres missions relatives à la gestion patrimoniale de l’Association pourront être confiées à l’alternant (ex. dépôt de dossiers d’urbanisme et suivi de petits travaux dans le cadre de la mise en conformité accessibilité des sites).

CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION

• Proximité d’une équipe « Qualité de Vie et Conditions de Travail »qui travaille sur des sujets en intelligence collective (exemples : addictions, animation de groupes métiers…) et possibilité de sollicitation individuelle
• Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
• Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle (exemples : aménagement des horaires pour la rentrée scolaire, droit à absence rémunérée pour enfant malade, aménagement de fin de carrière pour les séniors…)
• Voiture de service pour les trajets professionnels

CONTRAINTES LIÉES AU POSTE

• Déplacements à prévoir – Permis de conduire requis

PROFIL ET COMPÉTENCES

• Vous allez étudier au sein du MBA Management de la RSE de l'école MBway Bordeaux
• Connaissance des bases techniques et réglementaires dans le domaine appréciées
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint…)
• Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

AVANTAGES

• Participation financière du CSE à la mutuelle d’entreprise (17,11€ de reste à charge pour le salarié pour une couverture de base)
• Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage, véhicule électrique) dans la limite de 700€ par an
• Droit à 9 congés annuels supplémentaires
• Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

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