Chargé de développement commercial H/F

Référence : 16052
Etablissement : Bordeaux
Domaine : MBA Commerce et Entrepreneuriat
Type de poste : Chargé de développement commercial
Type de contrat : Alternance
Secteur : e-commerce
Localisation : 4, Quai des Queyries , Bordeaux 33000 France

MBway, école internationale de management à Bordeaux du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour l’une de ses entreprises partenaires, un chargé de développement commercial junior, en contrat d’alternance.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management, Commerce et Entrepreneuriat.

Notre partenaire : un collectif animé par le goût du défi

Convaincu qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents, en rejoignant notre entreprise partenaire vous relèverez des défis ! Vous rejoindrez la Direction de l'Offre afin de garantir à nos clients un assortiment produit toujours plus attractif.

Intégré au sein de la Marketplace et de l’équipe commerciale spécialisée sur l’univers spécifique, tu auras à cœur de gérer le développement des ventes d’un portefeuille de vendeurs internationaux qui te seras confié.

Ton objectif : Booster les vendeurs et les fidéliser !

Tes missions principales au quotidien seront :

La prospection téléphonique :

  • Convaincre de nouveaux vendeurs de s’inscrire sur notre Marketplace en t’appuyant sur un portefeuille de prospects déjà fourni.
  • Identifier et prioriser le recrutement de vendeurs en fonction des stratégies définies.
  • Parfaire ta connaissance business du e-commerce et de la marketplace afin de pouvoir structurer ton discours commercial et atteindre tes objectifs.
  • Promouvoir la Marketplace et ses services associés auprès des vendeurs.
  • Accompagner les vendeurs dans l’ouverture de leur e-boutique et les former sur l’interface dédiée pendant un temps donné.

La fidélisation des vendeurs :

  • Détecter les vendeurs à potentiels
  • Mettre en place une stratégie de développement commercial des vendeurs existants en adéquation avec les besoins des catégories de ton périmètre
  • Commercialiser des services additionnels à ton portefeuille de vendeurs partenaires
  • Accroître quantitativement et qualitativement l’offre produits des vendeurs de ton portefeuille
  • Mener des actions préventives et correctives afin de réduire le taux d’attrition
  • Suivre et analyser les indicateurs de performance de ton périmètre


Seras-tu "the one" ?

Tu es pré-admis au sein du MBA Management, Commerce et Entrepreneuriat ou du MBA Management International Business de l'école MBway, tu es passionné par le monde du digital et plus spécifiquement par le e-commerce et/ou le fonctionnement d’une marketplace.

Doté d’un excellent relationnel, tu possèdes de fortes capacités d’écoute et communication. Tu sais t’adapter à des situations et des interlocuteurs variés, en en comprenant rapidement les enjeux. Tu as le souci de gérer tes priorités en bonne autonomie. Au-delà de ces qualités, tu maitrises parfaitement l’anglais et développes également un goût certain pour les négociations, à l’écrit comme à l’oral. Tu maitrises le pack office, plus particulièrement Excel et PowerPoint.

Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !

Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :

  • Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours par semaine,
  • Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,
  • Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,
  • Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,
  • De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR "Diversité" et "Egalité F/H")
  • Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),
  • L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam),
  • Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence,
  • Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),


Et les indispensables :

  • Cartes restaurants
  • Chèques vacances
  • Mutuelle adaptée à tous,
  • Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport


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