Sandrine Chassigneux, référente en Ressources Humaines, a travaillé avec Sivasailam Thiagarajan alias THIAGI lors d’un colloque. Ses préconisations en pédagogie seront mises à profit pour les étudiants de l'école de management MBway Lyon.
Même s'il a encore du mal dans les écoles, le jeu trouve actuellement droit de cité dans la formation pour adultes. Mais de quoi parle-t-on lorsque l’on parle de « jeu de formation » ? Une activité ludique ? Une alternative à des présentations PowerPoint ennuyeuses ?
L’une des réponses est le concept de « serious game », oxymore qui désigne un jeu spécifique, créé dans un but très ciblé.
Sivasailam Thiagarajan – alias Thiagi – est Indien et vit aux Etats-Unis. C’est un maître incontesté et internationalement reconnu des jeux pour le développement autant des personnes que des entreprises. Il a vécu dans trois pays, est intervenu dans une vingtaine et a travaillé avec plus de 50 grandes entreprises ou organisations dans le monde.
Il intervient sur des sujets aussi divers que la conception de formation, le management du changement, le leadership, la diversité, la créativité, le travail en équipes, l’entreprise apprenante et bien d’autres.
Depuis des années, il a développé le concept de jeu-cadre, qu’il présente lors de nombreux ateliers et séminaires qu’il anime. Il a également inventé d’innombrables « jeux » (activités interactives) pour le développement des personnes et des entreprises, sur de très nombreux thèmes.
