Bachelor Logistique & Transport
MBway-bachelor-logistiques

Programme de la formation BAC+3 logistique et transport

La formation BAC+3 Logistique & Transport est ouvert aux titulaires d'un BAC+2 ou ayant validé 120 crédits ECTS.

Ce programme de niveau BAC+3, proposé en formation initiale ou en alternance, permet d’acquérir les compétences théoriques et pratiques nécessaires pour évoluer dans les domaines du transport et de la logistique. 

Demande de brochure

 

MAÎTRISER LES ACTIVITÉS D’ORGANISATION LOGISTIQUE  

  • Définir les règles d’entreposage, anticiper les besoins en stockage et définir un cahier des charges pour l’implantation d’un entrepôt, gérer le matériel de manutention et les outils de travail  
  • Conduire la mise en place du co-manufacturing, co-packing, montages promotionnels et gérer les stocks dans un souci de réduction des coûts et de rapidité de mise à disposition  
  • Définir le processus de préparation des commandes, gérer les emballages et les supports nécessaires au transport, gérer les non-conformités  
  • Etablir, contrôler et valider les divers documents de transport, sélectionner les prestataires, négocier les contrats, établir un plan de transport  
  • Participer à l’élaboration d’une démarche qualité, rédiger des procédures et veiller à leur mise en œuvre  
  • Mettre en place des tableaux de suivi de performance et assurer une veille par rapport aux évolutions de la réglementation  
  • Analyser la circulation des informations entre services, mettre en place un suivi des expéditions  

GÉRER LES ACTIVITÉS  

  • Participer à la négociation des contrats et évaluer les risques encourus pour aider à la prise de décision  
  • Etablir des prévisionnels, actualiser le budget prévisionnel et évaluer la rentabilité d’un projet  
  • Mettre en place des tableaux de bord de suivi de performances et créer les outils nécessaires au contrôle de gestion  

MANAGER LES ÉQUIPES  

  • Définir un profil de poste et participer aux entretiens en s’assurant du respect de la législation  
  • Veiller à l’adaptation permanente des compétences de ses collaborateurs aux évolutions et aux besoins de la structure  
  • Mobiliser, animer et motiver son équipe  

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