Présentation du métier
Le Responsable de la Gestion des Talents est chargé d'attirer, de développer et de fidéliser les talents au sein de l'entreprise. Il conçoit des stratégies pour optimiser les parcours professionnels, gérer la mobilité interne et mettre en place des plans de formation.
Missions principales
- Identifier et recruter les talents adaptés aux besoins de l’entreprise.
- Mettre en place des programmes de développement des compétences.
- Accompagner les managers.
- Assurer la mobilité interne et la rétention.
- Suivre les évaluations et les parcours de carrière.
Compétences requises
- Connaissances et développement des compétences.
- Capacités en analyse des besoins RH et en gestion de projets.
- Maîtrise des outils RH.
- Excellentes compétences en communication.
Formation et parcours
Le MBA en Ressources Humaines de MBway prépare à ce métier avec des compétences en gestion de la performance, stratégie RH et gestion des carrières. La formation est accessible après un Bac+3.
Débouchés professionnels
Les diplômés peuvent exercer des postes de Responsable ou évoluer vers des postes tels que :
- Responsable du développement des talents
- Talent Acquisition Manager
- Directeur du développement des talents
- Manager de la gestion des compétences
- Consultant
Perspectives d’évolution
Avec de l’expérience, le Responsable peut évoluer vers des rôles stratégiques tels que Directeur des Ressources Humaines (DRH) ou Chief Talent Officer. Il peut également se spécialiser dans des domaines comme la gestion de la mobilité internationale ou la gestion des carrières.
Pourquoi choisir MBway ?
Le MBA en Ressources Humaines de MBway vous permet de développer des compétences pratiques et stratégiques pour exceller dans ce métier clé. La formation inclut des stages et des projets réels pour un apprentissage concret.
