Rôle
Le responsable mobilité internationale élabore et/ou met en œuvre une stratégie de mobilité pour l’entreprise. Le responsable mobilité est en charge de la gestion des carrières et de la politique de mobilité des salariés au sein d’une entreprise.
Missions
Le métier nécessite une bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’entreprise, de ses activités et de ses perspectives d’évolution. Chargé de redéployer le personnel, le responsable de mobilité dispose aussi d’une solide culture RH (techniques du recrutement, systèmes de rémunération). Il est notamment chargé de :
Évaluer les risques et mettre en œuvre un plan d’accompagnement au niveau sécuritaire, social, juridique et fiscal
Evaluer les coûts salariaux et contrôler les coûts liés au processus de mobilité
Qualités requises
Compétences de base
- Maitriser l’environnement social, fiscal et juridique des transferts internationaux
- Aptitudes au travail en équipe et à distance
- Capacité à s’organiser et à gérer son temps
Compétences spécifiques
- Rédaction d’un cahier des charges
- Savoir rédiger un appel d’offre
- Réaliser des tests de produits
- Piloter le développement d’un site internet
- Maîtrise de la fiscalité internationale idem gestion du personnel
- L’utilisation courante des outils bureautiques
- Maîtrise de l’anglais et d’autres langues internationales et une bonne culture internationale
- Maîtrise des techniques de négociation (également à l’étranger)
Possibilité d’évolution
Après avoir travaillé en tant que responsable de la mobilité internationale vous pouvez prétendre à un poste de RH International.
Salaire
- Junior : 30 000€ à 40 000€
- Confirmé : 40 000€ à 60 000€
- Senior : 60 000€ à 80 000€
Formation Nécessaire
Un niveau Bac+4/5 est recommandé pour devenir Responsable de la mobilité internationale
- Bachelor Business International
- MBA Management Ressources Humaines
- MBA Management International Business
- MBA Management des Relations Sociales et stratégies RH
- MBA Management Gestion & Finance
