Le métier de consultant en stratégie internationale consiste à conseiller les entreprises sur leurs opérations et leurs expansions à l’échelle internationale. Le consultant analyse les marchés étrangers, identifie les opportunités de croissance et élabore des stratégies adaptées aux contextes internationaux pour aider les entreprises à maximiser leur présence et leur rentabilité à l’étranger.
Missions :
- Réaliser des études approfondies des marchés étrangers pour évaluer les opportunités de croissance et les risques
- Élaborer des plans stratégiques adaptés aux contextes internationaux, incluant des recommandations pour l’expansion à l’étranger
- Fournir des conseils aux entreprises sur leur stratégie d’internationalisation, en tenant compte des aspects culturels, économiques et politiques
- Identifier et mettre en place des processus améliorés pour la gestion des opérations internationales, visant à maximiser l’efficacité
- Piloter des projets transfrontaliers
- Coordonner des équipes multiculturelles
- Assurer le suivi des étapes de déploiement à l’échelle mondiale
- Conseiller sur les alliances et partenariats avec des acteurs locaux, favorisant ainsi l’implantation et l’intégration sur de nouveaux marchés
Compétences requises pour être consultant en stratégie internationale :
- Analyse stratégique
- Gestion interculturelle
- Communication
- Vision stratégique
- Gestion de projet
- Adaptabilité
- Résolution de problème
- Leadership
Formation requise :
Pour exercer en tant que consultant en stratégie internationale, une formation solide en gestion internationale est essentielle. Le MBA Management International Business de MBway Angers offre une approche complète de l’internationalisation des entreprises. Cette formation BAC+5, en deux ans en alternance enseigne les stratégies d’expansion, la gestion interculturelle, les études de marché à l’international et prépare les étudiants à relever les défis spécifiques liés aux opérations mondiales.
Salaire :
Le salaire d’un consultant en stratégie internationale varie en fonction de l’expérience et du niveau de responsabilité. En début de carrière, le salaire peut être autour de 35 000€ à 50 000€ par an. Avec l’expérience et une position de cadre, les revenus peuvent dépasser 100 000€ par an.
