Définition
Un consultant en recrutement est une personne qui aide les entreprises à trouver des candidats pour des postes vacants. Il peut effectuer des entretiens, évaluer les compétences des candidats, négocier les offres d’emploi et jouer le rôle d’intermédiaire entre les employeurs et les candidats. Le but principal d’un consultant en recrutement est de trouver des personnes qualifiées de manière efficace et rapide.
Missions
Le consultant en recrutement s’occupe généralement de :
- Rencontrer les employeurs pour comprendre les compétences et les qualités recherchées chez les candidats.
- Utiliser différentes méthodes de recrutement pour trouver des candidats qualifiés, comme la publication d’offres d’emploi, la recherche en ligne et le réseautage.
- Evaluer les candidats : il va effectuer des entretiens, évaluer les compétences, les antécédents professionnels et les références des candidats.
- Négocier les offres d’emploi avec les employeurs comme les candidats.
- Suivre les candidats afin qu’ils s’adaptent bien à leur nouveau poste et résoudre les problèmes qui pourraient survenir.
Qualités requises
Pour être un consultant en recrutement, certaines qualités sont importantes telles que :
- La connaissance des différents secteurs d’activités, des compétences et des qualifications recherchées par les employeurs.
- La capacité à écouter, comprendre et communiquer efficacement avec les employeurs et les candidats.
- La capacité à évaluer les compétences et les antécédents professionnels des candidats.
- Le sens de l’organisation afin de planifier et de gérer plusieurs tâches en même temps, à respecter les délais.
- La détermination dans la recherche de candidats qualifiés.
- Le respect de la confidentialité et de la vie privée des candidats et des employeurs.
Salaire
Le salaire d’un consultant en recrutement varie en fonction du niveau d’expérience ou de la taille de l’entreprise. En général, un consultant en recrutement peut gagner entre 40 000 et 80 000 euros par an.
Il est important de noter que dans certaines entreprises, les consultants en recrutement peuvent être rémunérés à la commission, ce qui peut augmenter significativement leur salaire s’ils réussissent à trouver de nombreux candidats.
Se former en Management des Ressources Humaines à MBway Angers
Intéressé par le métier de consultant en recrutement ? Vous pouvez y accéder en intégrant le MBA Management des Ressources Humaines à MBway !
