Comment devenir Chasseur de tête ?
Être Chasseur de tête demande un cursus de formation vous permettant d’adopter les softs skills nécessaires à l’exercice du métier, le MBA Management des Ressources Humaines ou le MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH, ces formations vous permettront d’acquérir toutes les compétences requises pour l’exercice de ce métier.
Les objectifs du Chasseur de tête
L’objectif principal d’un Chasseur de tête est de trouver de nouveaux talents pour des entreprises clientes.
Ces activités sont multiples, il doit faire preuve d’autonomie et d’un sens commercial hors pair. Il démarche et doit convaincre des « candidats » de travailler pour son client. Ce métier s’articule en deux branches ; une partie commerciale : avec de la prospection commerciale, de l’account management, de la relation client et de la négociation. Et une autre « partie candidat » : chercher de nouveaux talents : le sourcing, les accompagner pendant tout le processus de recrutement, pouvoir les conseiller au mieux selon les opportunités et leurs choix de carrière.
Accompagner son client
Il définit en premier avec l’entreprise, le candidat idéal et les qualités professionnelles et humaines nécessaires pour le poste. Pour cela, il doit bien connaître le secteur d’activité de l’entreprise.
Ses missions : sourcer, approcher, sélectionner et ensuite présenter les meilleurs potentiels à son client. Cela nécessite une certaine organisation, car il est susceptible de devoir traiter des dossiers simultanément.
Avoir de bonnes qualités relationnelles
En tant que Chasseur de tête, il doit avoir un très bon relationnel, tout en faisant preuve d’excellentes capacités à s’adapter à un monde professionnel. Doté d’empathie, afin de pouvoir se mettre à la place des clients afin de comprendre leurs besoins.
Il est amené à travailler à l’international, l’anglais est primordial dans ce métier, il doit être capable de pouvoir recruter dans le monde en étant le responsable d’un portefeuille client.
Où exercer ce métier ?
Le métier de Chasseur de tête s’exerce dans des cabinets de recrutement externe. Il travaille ainsi avec le service Ressources Humaines d’une entreprise. Le professionnel peut aussi travailler pour des grands comptes au sein d'un cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement.
Notamment, il peut exercer son métier en freelance, dans ce cas, cela nécessite un bon réseau professionnel et de bonnes expertises pour trouver des profils intéressants.
Perspectives d’évolution
Les perspectives d’évolution sont larges, après plusieurs années d’expériences, il peut évoluer vers des fonctions de consultant, Responsable Ressources Humaines, de Responsable de recrutement mobilité ou de sourcing.
Le Chasseur de tête peut se diriger vers le métier de Directeur Ressources Humaines, conseiller en évolution professionnelle. Il peut également ouvrir son propre cabinet de chasseurs de têtes.
