Lancement du Diagnostic RH à MBway Chambéry !
Conçu pour aider nos étudiants en MBA Management des Ressources Humaines à prendre conscience de leur potentiel et développer leurs compétences et savoir-faire, le Diagnostic RH est une véritable épreuve transversale pour nos MBwayens !
Dans le cadre de leur formation, nos étudiants en 2ème année de MBA en Management des Ressources Humaines de l’école de management MBway de Chambéry sont chargés d’assurer des missions de conseil en entreprise dans leur domaine d’expertise !
Nos 4 équipes composées de 5 consultants chacune, s’engagent donc à prendre une posture professionnelle à travers la réalisation d’un audit RH au sein d’une entreprise de notre région, qu’ils devront démarcher et convaincre. Suite au diagnostic complet, nos étudiants vont donc pouvoir créer un Bilan GRH et offrir des points d’améliorations concrets sur la totalité des services de l’entreprise : le recrutement, la fidélisation des salariés, la formation, la communication interne etc.
Enfin, la création d’un plan prévisionnel va permettre à nos étudiants d’avoir une estimation chiffrés des couts et des gains pour l’entreprise commanditée qui bénéficiera donc d’un diagnostic RH interne et d’un axe d’amélioration des performance de la fonction RH à moindre cout !
LE DIAGNOSTIC RH MBWAY SE DÉROULE EN 3 ÉTAPES CLÉS:
- Diagnostic de la fonction RH du service ou de l'entreprise : processus de recrutement, modes de fonctionnement internes, organisation, gestion des compétences ou de la mobilité.
- Bilan GRH : note de synthèse des potentiels et points d'amélioration.
- Plan d'action à 3 ans : recommandation, outils et procédures à développer, estimation chiffrée des investissements et gains de l'entreprise.
Un véritable exercice dans l’exercice qui prépare nos étudiants aux métiers des ressources humaines, des métiers stratégiques aux nombreuses responsabilités !
#EMPLOYABILITÉ !
