Chez MBway Bordeaux, nous proposons désormais des contrats en apprentissage, en plus des contrats de professionnalisation déjà existants.
Avec la réforme de l'apprentissage de septembre 2018, MBway Bordeaux a obtenu le statut de CFA (Centre de formation d'apprentis). Cette accessibilité à un nouveau type de contrat d'alternance va permettre aux étudiant(e)s d'avoir un large choix d'entreprises, notamment celles du secteur public qui avait pour habitude de prendre des étudiant(e)s en contrat d'apprentissage.
LES SIMILARITES AVEC LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
- L'étudiant(e) signe une convention avec son école et son entreprise
- L'étudiant(e) doit réussir ses examens pour valider son année ou son diplôme
- La rémunération change en fonction de l'âge de l'alternant(e), de son volume horaire de travail par mois, du niveau d'études et de la convention collective de son entreprise
LES NOUVEAUTES QU'APPORTE LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE
- Accessible aux jeunes de 16 à 29 ans qui préparent un diplôme d'État ou qui veulent obtenir une VAE (Validation des Acquis de l'Expérience).
- Le contrat d'apprentissage peut durer de 6 mois à 3 ans, une année de plus que le contrat de professionnalisation avec toujours un rythme d'alternance : école/entreprise.
- L'étudiant(e) bénéficie du statut d'apprentis avec une période d'essai de 45 jours contre 1 mois pour les contrats de professionnalisation.
- L'étudiant(e) devient aussi un salarié avec ses avantages : une rémunération, des réductions tarifaires, une protection sociale, des congés payés. Il garde aussi les avantages d'étudiant(e) : logement et restaurant universitaire.
- Le contrat d'apprentissage est exonéré de charges sociales pour l'entreprise.
- Si l'étudiant(e) a déjà une expérience en alternance, il/elle peut bénéficier d'une valorisation sur son salaire.