Devenez un manager expert dans le domaine du prêt-à-porter !
Il y a un an, MBway signait une convention de partenariat national avec KIABI, grand groupe français de distribution de prêt-à-porter qui regroupe aujourd'hui 8700 collaborateurs dans le monde et plus de 500 magasins.
Tentez votre chance pour la rentrée 2021 !
S'inscrivant pleinement dans une démarche de formation en alternance, le groupe KIABI est activement à la recherche de nouveaux talents pour la rentrée prochaine, pour occuper des postes de leader et co-leader de magasins.
MBway, qui a fait de l'employabilité son axe majeur de développement, met ce partenariat au service des étudiants de ses 17 campus afin d'offrir à chacun l'opportunité de trouver une alternance qui répondra à ses attentes et aspirations professionnelles.
Témoignage recruteur : Charly Renault, Co-leader de magasin
Après avoir suivi un MBA Management Commerce et Entrepreneuriat au sein du campus MBway Caen, Charly Renault a intégré KIABI en tant que directeur adjoint. Son poste comprend au quotidien des missions riches et variées allant du management à la stratégie commerciale en passant par le travail autour de thématiques liées à la RSE ou à la digitalisation.
Pour ses recrutements en alternance, il collabore depuis plusieurs années avec MBway et participe régulièrement à des job dating organisés par l'école pour trouver ses jeunes talents. Retour d'expérience.
- Pourquoi avoir opté pour le format du job dating dans votre processus de recrutement ?
Nous avons opté pour un job dating afin de recruter nos futurs alternants directement sur les campus MBway car nous trouvons cette solution très intéressante. Pour ce qui est des candidats, cela leur évite de bloquer plusieurs jours pour des entretiens et de devoir se déplacer à plusieurs endroits. Durant cet événement, nos alternants actuels sont présents aux côtés des candidats pour pouvoir échanger avec eux entre leurs entretiens, au sujet de l'entreprise, de l'école et de la gestion de l'alternance.
- Pourquoi collaborer avec MBway pour vos recrutements en alternance ?
D'abord parce que j'ai moi-même eu l'occasion de faire un MBA Management, Commerce et Entrepreneuriat il y a quelques années ; mais aussi parce que le rythme entre l'école et l'entreprise est intéressant et facilitant, surtout dans le commerce... ce qui n'est pas le cas dans toutes les écoles.
- Pour quelle(s) raison(s) avez-vous fait le choix de recruter des étudiants en alternance ?
Recruter des étudiants en alternance est un choix assumé de l'entreprise. En effet, notre objectif est de former et d'accompagner de jeunes pépites pour trouver nos co-leader et leader de demain. En intégrant notre entreprise, les candidats, s'ils sont mobiles, ont la possibilité d'évoluer très rapidement en France et à l'étranger.
- Quels conseils donneriez-vous aux étudiants qui se lancent dans une recherche d'entreprise ?
Je conseille aux étudiants qui recherchent une alternance de se renseigner absolument sur l'entreprise, sur le poste et surtout sur les missions qui peuvent leur être confiées. De même, un CV complet et visuel peut faire la différence lors de la sélection des candidats. Enfin, lors de l'entretien, il faut rester soi-même !
Tu es à la recherche d'une alternance pour la rentrée 2021 ? Consulte toutes nos offres !