INTERVIEW DE L’EQUIPE GAGNANTE DU PROJET RH :
Maelys Carron, Alice Cousson, Mathilde Delcour, Mélissa Olcer, Amine Mesloub
- Qu’est-ce que le projet Diagnostic RH ?
C’est une étude de cas grandeur nature qui reprend des aspects majeurs des ressources humaines. Il s’agit de faire un diagnostic sur une situation critique d’une entreprise afin de proposer des solutions en adéquation avec la situation.
- Quels savoirs cela met-il à l’œuvre ?
Le projet Diagnostic RH nous a challengé pour développer des compétences dans des domaines des ressources humaines que nous n’avons pas forcément l’occasion d’aborder en entreprise. Nous sommes en effet souvent sur des postes calibrés.
Ce projet nous a en outre permis d’allier la théorie à la pratique et de monopoliser les connaissances et compétences acquises à la fois en cours et en entreprise.
- Que vous a apporté le projet Diagnostic RH ?
Il nous a appris à avoir une approche plus transversale du métier, à sortir de notre zone de confort.
Nous avons grâce à ce projet appris à nous responsabiliser, à sortir du cadre scolaire et à nous confronter en tant que futur professionnel à des problématiques que nous serons certainement amenés à gérer à l’avenir.
