Plus que jamais, la communication et ses métiers joueront un rôle central dans les organisations. Ils sont au cœur de la création de valeur. Evidemment, les métiers digitaux s’enrichissent et évoluent continuellement. Le digital et le distanciel constituent une voie d’innovation formidable. Pour répondre aux enjeux stratégiques les entreprises n’ont pas le choix : il faut communiquer. La pérennité de l’entreprise dépend aussi de la stratégie de communication mise en place et mise en œuvre. D'où l'importance du recrutement pour les différents postes à occuper dans le domaine. Les métiers de la communication digitale sont très prisés à l’heure actuelle. Ils représentent une grande partie du recrutement dans ce secteur.
Parmi les postes prisés se trouve le Community Manager qui occupe un rôle central dans la stratégie sociale média des entreprises. Il doit pouvoir parler de son entreprise, promouvoir une marque web, créer et animer une communauté ou bien encore mettre en place des contenus.
D’autres métiers de la communication se distinguent bien entendu : responsable éditorial web, consultant e-réputation ou bien encore responsable de la stratégie digitale.
Dans l’ombre du marketing, le digital trouve enfin sa place et se révèle. Les pratiques marketing ne suffisent plus, c’est là que le digital entre en jeu. Cette dernière offre une perspective d’évolution rapide et positive à la communication.
Une chose est sûre : la pérennité des métiers et des fonctions de la communication est assurée. Elle redevient pièce maitresse au cœur des enjeux des entreprises après quelques années de disgrâce à la suite des crises économiques successives et aux réductions de budget.
Il est certain d’une chose, les métiers de la communication, du marketing et du digital ont un bel avenir devant eux ; chaque année des dizaines de nouveaux métiers font leur apparition pour répondre aux besoins que peuvent avoir des startups, des PME ou des grands groupes.
Ce secteur est une véritable voie d’insertion sur le marché du travail pour les jeunes.
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