Qu’est-ce que l’aide à l’embauche ?
L’état prolonge l’aide à l’embauche pour toutes les entreprises qui embauche un alternant en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation. L’état donne une aide financière de 8000 euros lorsqu’une entreprise embauche un alternant de plus de 18 ans.
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Pour quelles entreprises et à quelles conditions ?
Cette aide forfaitaire s'adresse à toutes les entreprises et associations. Pour les entreprises de moins de 250 salariés, cette aide est versée sans condition. Elle se substitue pendant la première année d'exécution du contrat à l'aide unique, pour les entreprises éligibles. Les entreprises de 250 salariés ou plus peuvent bénéficier de l'aide si elles respectent l'une des deux conditions suivantes :
- Atteindre au moins 5 % de contrats favorisant l'insertion professionnelle
- Atteindre au moins 3 % d'alternants (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) et avoir connu une progression de 10 % d'alternants
Conditions actuelles en vigueur
Les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation conclus entre le 1er juillet 2020 et la fin d’année 2022 pour préparer un diplôme ou un titre allant jusqu'au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles Les contrats de professionnalisation doivent être conclus avec des salariés de moins de 30 ans. Ces contrats peuvent également être des certificats de qualification professionnelle (CQP) ou des contrats de professionnalisation expérimentaux.