Vos voyages ne sont pas que de simples escapades ou vacances. Ils sont aussi une source incroyable de compétences et d'expériences que vous pouvez valoriser sur votre CV. Que vous ayez voyagé pour découvrir de nouvelles cultures, apprendre une langue étrangère ou même travailler à l’étranger, ces aventures peuvent vous distinguer des autres candidats.
Chez MBway Lyon, nous encourageons nos étudiants à transformer chaque expérience, qu’elle soit académique, professionnelle ou personnelle, en un véritable atout pour leur carrière. C’est dans cette optique que nous proposons le Bachelor Business International (BBI), un programme conçu pour développer les compétences essentielles du commerce international et du management interculturel.
Voyager, c’est apprendre autrement. Mais comment valoriser ces expériences sur votre CV et en entretien ? Voici nos conseils pour faire de vos aventures un levier professionnel puissant.
Pourquoi valoriser vos voyages sur un CV ?
Les voyages ne sont pas seulement une parenthèse dans votre vie, ils reflètent également votre capacité à vous adapter, votre curiosité et votre ouverture d’esprit. En incluant vos expériences de voyage dans votre CV, vous montrez aux recruteurs que vous possédez des compétences précieuses :
• Autonomie : Voyager implique souvent de planifier, de résoudre des problèmes et de prendre des décisions seul.
• Capacité d’adaptation : Se familiariser avec une nouvelle culture ou langue démontre votre flexibilité.
• Compétences interculturelles : Vous savez collaborer avec des personnes de divers horizons.
• Gestion des imprévus : Les voyages, surtout en solo, vous apprennent à gérer les imprévus avec sang-froid.
En bref, vos voyages sont bien plus qu’une aventure. Ils montrent que vous êtes prêt à sortir de votre zone de confort et à relever des défis. Cette faculté peut faire la différence dans un monde du travail en constante évolution.
Où et comment mentionner vos voyages dans un CV ?
1. Dans une section à part : « Expériences internationales »
Créez une section spécifique pour vos expériences internationales. Mentionnez les pays visités, la durée de vos voyages et ce que vous en avez retiré. Par exemple :
Road trip en Amérique du Sud (6 mois) : Gestion de projet personnel, amélioration de mon espagnol, immersion culturelle. Volontariat au Vietnam (3 mois) : Enseignement de l’anglais, collaboration avec une équipe locale, sensibilisation à des problématiques sociales.
Cette section montre que vous accordez de l’importance à ces expériences et que vous savez en tirer des enseignements concrets. N’hésitez pas à inclure des chiffres ou des résultats si cela est pertinent.
2. Intégrez vos voyages dans vos compétences
Si vos voyages ont renforcé des compétences comme la gestion, l’adaptabilité ou les langues étrangères, mettez-les dans la section « Compétences ». Par exemple :
Savoir-faire linguistiques
• Anglais professionnel : Perfectionnement lors d'une expérience professionnelle de 6 mois à Londres
• Espagnol courant : Immersion de longue durée à Madrid
• Japonais niveau intermédiaire : Séjour d'études à Tokyo $*
Compétences interculturelles
• Capacité à collaborer dans un environnement international, développée lors de missions humanitaires en équipes multiculturelles
• Aisance dans l'adaptation aux codes culturels variés, acquise à travers des expériences d'immersion en Asie et en Europe
Soft skills renforcés par les voyages
• Forte capacité d'adaptation démontrée par des expériences d'intégration réussies dans différents contextes culturels
• Autonomie et débrouillardise cultivées lors de voyages en solo
• Gestion de projet et planification affinées par l'organisation d'itinéraires complexes à l'international
3. Dans la lettre de motivation ou l’entretien
Votre CV doit rester synthétique, mais vous pouvez détailler vos différents voyages dans votre lettre de motivation. Expliquez comment ces expériences vous ont préparé à relever les défis du poste.
Lors de l’entretien, soyez prêt à partager des anecdotes concrètes pour illustrer vos compétences. Par exemple, racontez comment vous avez géré un imprévu lors d’un voyage ou comment vous avez surmonté une barrière linguistique.
Exemples concrets de valorisation des voyages
Exemple 1 : Voyage humanitaire en Afrique
• Contexte : Participation à un projet de construction d’école au Sénégal.
• Compétences acquises : Gestion d’un budget, travail en équipe multiculturelle, sensibilisation à l’écologie.
• Comment le mentionner : "Projet humanitaire au Sénégal : coordination logistique et sensibilisation environnementale."
Exemple 2 : Stage à l’étranger
• Contexte : Stage en marketing à Barcelone dans une start-up.
• Compétences acquises : Communication bilingue, gestion de campagnes digitales, adaptabilité culturelle.
• Comment le mentionner : "Stage marketing en Espagne : gestion de campagnes pour le marché hispanophone."
Exemple 3 : Tour du monde
• Contexte : Voyage solo dans 10 pays pendant un an.
• Compétences acquises : Planification, gestion des imprévus, aptitude à nouer des relations interculturelles.
• Comment le mentionner : "Voyage autour du monde : organisation personnelle et ouverture culturelle."
Ces exemples montrent que même des expériences personnelles peuvent devenir des arguments professionnels solides si elles sont bien présentées.
Les erreurs à éviter
Soyez précis et concret : Ne vous contentez pas de mentionner "6 mois de voyage en Europe", détaillez plutôt les compétences acquises et les réalisations concrètes. Par exemple : "Organisation autonome d'un périple dans 8 pays européens, incluant la gestion d'un budget serré et l'adaptation à différents contextes culturels".
Faites des choix stratégiques : Si vous avez beaucoup voyagé, concentrez-vous sur les expériences les plus pertinentes pour le poste visé. Mieux vaut mettre en avant quelques voyages significatifs que de surcharger votre CV avec une longue liste.
Établissez des ponts avec le poste : Chaque expérience de voyage mentionnée doit faire écho aux compétences recherchées. Pour un poste nécessitant des capacités de gestion de projet, valorisez par exemple comment vous avez planifié et coordonné un voyage complexe impliquant plusieurs destinations et contraintes logistiques.
Chez MBway Lyon, nous croyons fermement que chaque expérience compte, qu’elle soit professionnelle ou personnelle. Saviez-vous que nous proposons également des formations internationales telles que le Bachelor in Business International ? Ce cursus vous permet de partir à l’étranger tout en validant une formation reconnue. Vous aurez l’opportunité d’acquérir des compétences interculturelles et de développer un profil attractif pour les recruteurs.
Notre campus, situé au cœur de Lyon, offre un cadre stimulant et bienveillant pour vous aider à valoriser tout votre potentiel. Que vous soyez un globe-trotteur aguerri ou un étudiant désirant enrichir son CV, nous vous accompagnons pour faire briller toutes vos compétences. Alors, prêts à embarquer pour de nouveaux horizons professionnels ?
