Vous êtes à la recherche d’un nouveau poste ? Vous vous demandez peut-être si votre approche de la recherche d’emploi est efficace ou si elle gagnerait à être un peu plus structurée. Certains candidats planifient tout à la seconde près, d’autres préfèrent se laisser porter par les opportunités… et vous, dans tout ça ?
Chez MBway, école de commerce et de management à Lyon, nous avons créé un quiz spécial recherche d’emploi. Avec ce test, notre business school vous propose de prendre un peu de recul, d’évaluer votre façon de faire, et de découvrir quel type de demandeur d’emplois vous êtes.
Prenez-le comme un jeu et laissez votre spontanéité s’exprimer. Les résultats ne sont évidemment pas gravés dans le marbre, mais ils pourraient vous offrir quelques pistes d’amélioration. En bonus, vous pourrez aussi découvrir quelques conseils de notre école de commerce lyonnaise pour optimiser votre démarche et aller plus loin.
Quizz
Question 1 – Votre CV, un document clé ou un fardeau ?
Réponse A : Vous adorez peaufiner votre CV. Vous le mettez à jour à dès que vous avez une mission supplémentaire, vous changez la mise en page régulièrement, et vous suivez les dernières tendances pour le rendre plus attrayant.
Réponse B : Vous avez un CV relativement récent, mais vous n’y touchez que si vous tombez sur une offre qui vous motive réellement. Pas la peine de s’épuiser quand on n’a pas de piste concrète.
Réponse C : Votre CV est quelque part sur votre ordinateur, mais impossible de vous souvenir où vous l’avez rangé. De toute façon, vous préférez discuter directement avec les recruteurs en entretien.
Question 2 – Comment utilisez-vous les plateformes d’emploi ?
Réponse A : Vous consultez chaque jour plusieurs sites d’emploi, configurez des alertes et avez même un tableau Excel pour suivre vos candidatures. Vous savez exactement où vous en êtes.
Réponse B : Vous gardez un œil sur LinkedIn et quelques plateformes, mais vous postulez surtout quand vous tombez sur une annonce qui vous parle vraiment.
Réponse C : Rien de tout ça ne vous passionne. Vous comptez plutôt sur votre réseau ou le bouche-à-oreille pour trouver la perle rare.
Question 3 – Comment vous préparez-vous pour un entretien d’embauche ?
Réponse A : Vous potassez le site de l’entreprise, son actualité, ses valeurs, et vous entraînez vos réponses aux questions types. Vous pouvez même faire un petit pitch chrono, histoire d’être totalement au point.
Réponse B : Vous survolez les informations clés. Vous préférez miser sur votre personnalité et vos expériences lors de l’entretien plutôt que de tout connaître sur l’entreprise.
Réponse C : Vous improvisez. Deux minutes de navigation sur le site de l’entreprise dans la salle d’attente, et puis ça passe ou ça casse.
Question 4 – Que faites-vous après un entretien ?
Réponse A : Vous relancez toujours après un entretien, même si c’est juste pour remercier la personne du temps qu’elle vous a accordé. Vous suivez rigoureusement chaque candidature.
Réponse B : Vous envoyez un mail de relance si vous avez un “feeling” particulier, sinon vous attendez sagement une réponse.
Réponse C : Une fois l’entretien passé, vous vous dites que si le recruteur est intéressé, il reviendra vers vous. Pas besoin d’en faire trop.
Question 5 – Comment réagissez-vous face à un refus ?
Réponse A : Vous notez soigneusement les raisons du refus, cherchez un retour précis et adaptez immédiatement votre CV, votre lettre de motivation ou votre discours pour la prochaine fois.
Réponse B : Vous encaissez et passez à autre chose. Vous ne cherchez pas forcément à savoir pourquoi ça n’a pas marché, mais vous conservez une certaine sérénité.
Réponse C : Vous vivez le refus comme un coup dur et préférez faire une pause dans vos recherches. Vous remettrez ça à plus tard, quand vous aurez digéré la déception.
Les résultats : quel type de demandeur d’emploi êtes-vous ?
Vous avez une majorité de « a » ? Vous êtes le/la « fonceur(se) organisé(e) »
Toujours sur le pont, vous anticipez, relancez et peaufinez votre CV jusqu’à la perfection. Bravo pour votre dynamisme et votre rigueur ! Attention toutefois à ne pas vous épuiser : un peu de flexibilité ne fait jamais de mal.
Si vous avez une majorité de « b », vous rentrez dans la catégorie des « stratèges mesurés »
Vous avancez doucement mais sûrement, et vous préférez miser sur la qualité plutôt que la quantité. C’est une bonne approche, tant que vous ne laissez pas filer de belles opportunités par manque de réactivité.
Après avoir fait les comptes, vous avez un plus grand nombre de réponses « c » ? Alors, vous êtes plutôt le/la « dilettante confiant(e) » Vous comptez sur votre aisance relationnelle ou votre réseau pour décrocher la perle rare. Si cette attitude peut porter ses fruits, un minimum de rigueur et de proactivité vous aiderait à vous démarquer davantage.
Quel que soit votre profil de demandeur d’emploi, l’important est d’identifier vos points forts et vos axes d’amélioration pour mener une recherche efficace et épanouissante. Chez MBway Lyon, école de commerce à Lyon, nous sommes convaincus qu’une bonne formation peut faire la différence dans votre carrière. C’est pourquoi nous proposons des programmes du post-bac au Bac+5, qui mettent l’accent sur l’employabilité.
Au-delà des enseignements spécifiques à votre secteur d’activité, vous serez formé aux meilleures techniques pour affiner votre image sur le marché du travail, perfectionner vos techniques de recherche d’emploi (CV, e-réputation, utilisation des réseaux professionnels), et préparer vos entretiens de façon optimale. Etudier chez MBway, école de commerce et de management à Lyon, c’est trouvé un cadre propice pour vous épanouir et atteindre vos objectifs professionnels.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre projet ? Contactez nos conseillers MBway pour échanger sur vos ambitions et découvrir comment nos formations peuvent vous accompagner vers un avenir professionnel qui vous ressemble. Après tout, la clé du succès ne tient pas seulement au hasard : un bon bagage de compétences et une solide dose d’ambition peuvent faire toute la différence !
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