La RSE, Responsabilité Sociale des Entreprises, est devenue un critère essentiel pour les jeunes diplômés au moment de choisir leur premier emploi. Cette évolution reflète un désir profond de contribuer à un monde meilleur en intégrant ces valeurs dans leur vie professionnelle. Les entreprises doivent désormais aller au-delà du strict minimum et s'engager pleinement dans les principaux enjeux de la RSE pour attirer de nouveaux talents. Chez MBway l'école de management à Lyon, nous sommes conscients de la dimension de la RSE dans le monde entrepreneurial. Nous sommes fiers de pouvoir accompagner nos jeunes talents comme nos étudiants en MBA Management de la Responsabilité Sociétale des Entreprises dans cette démarche. À travers cet article, notre école de commerce et de management fait le point sur les attentes de cette nouvelle génération en matière de RSE, autant sur le plan économique que sociétal et environnemental.
Jeunes talents engagés : qui sont-ils ?
Les aspirations de ces jeunes diplômés sont diverses et variées, mais cela ne veut pas dire que toutes ne peuvent pas être accompagnées par un certain engagement. Notre Business School, vous propose plusieurs profils qui se dégagent de cette perspective :
Le profil classique
Le profil classique se caractérise par une approche traditionnelle de la carrière, où il est question de progresser dans une entreprise bien établie. Les diplômés de ce profil visent généralement des postes à responsabilité au sein de grandes organisations, privilégiant ainsi une stabilité dans leur trajectoire professionnelle.
Le profil entrepreneurial
Ce profil de jeunes diplômés se caractérise par une forte volonté de saisir les opportunités de créer ou de gérer un projet, avec une grande autonomie et une volonté affirmée à innover. Ils se distinguent par leur capacité à prendre des initiatives et à agir de manière indépendante pour mener à bien leurs projets. Animés par une forte volonté de concrétiser leurs idées et de promouvoir leur propre vision, ils sont motivés par le sentiment de contribuer activement à leur domaine de compétence et à la société dans son ensemble.
Le profil engagé
Ce profil met particulièrement en lumière la cohérence entre le poste proposé et la mission globale de la société, en insistant sur la nécessité de contribuer positivement à la vie de la société. Les jeunes diplômés sont à la recherche de possibilités professionnelles qui leur permettent de participer à des causes sociales ou environnementales qui leur tiennent à cœur. Il faut non seulement trouver un emploi qui corresponde à leurs compétences et à leurs intérêts, mais aussi contribuer à un impact plus large sur la société en travaillant pour des entreprises ou des organisations qui partagent leurs valeurs éthiques et leur engagement en faveur de la durabilité sociale et environnementale. Dans cette perspective, MBway Lyon propose un parcours dédié à la RSE avec notre MBA Management de la Responsabilité Sociétale des Entreprises, permettant aux étudiants de développer leurs compétences dans le domaine de la RSE et de contribuer activement à construire un avenir plus responsable et plus durable.
Les considérations sociales et économiques primant sur les préoccupations environnementales ?
De nos jours, les jeunes aspirent à soulever des questions fondamentales. Leur priorité absolue est le bien-être au travail : ils exigent des entreprises que celles-ci assurent à leurs salariés une sécurité tant physique que psychologique. Le respect de chaque individu, quelle que soit sa culture, son origine ou bien son orientation sexuelle, ainsi que le respect de la parité hommes-femmes en matière de rémunération et opportunités interviennent aussitôt. En conséquence, les engagements sociaux des employeurs potentiels figurent en tête de liste des critères décisifs pour ces jeunes. Une entreprise qui ne se montre pas impliquée dans la communauté locale ou bien qui ne lutte pas activement contre les stéréotypes, risque de voir son attractivité diminuer aux yeux de ces futurs employés.
Et où en sommes-nous en matière de respect des normes environnementales ? Si cette question suscite toujours autant de réactions, la génération actuelle accorde dorénavant plus de poids aux questions sociales. Dans une perspective où ces jeunes ne font plus reposer la responsabilité de la préservation environnementale exclusivement sur les épaules des entreprises. Face à la complexité des défis environnementaux, cette génération se rend compte que les entreprises ne sont pas les seules à être concernées par la protection de notre planète. Ils se tournent vers les gouvernements, les politiciens ainsi que les associations entre autres pour obtenir davantage de mesures prises.
Une génération qui prend conscience de son impact
Sur le marché du travail, la concurrence est rude et les entreprises en sont conscientes : elles doivent attirer de nouveaux talents. Cette période représente une opportunité pour les jeunes, car les entreprises peinent à trouver des candidats, ce qui leur permet de formuler plus facilement leurs attentes. Pendant longtemps, les salariés ont cultivé le souhait de voir leur entreprise évoluer. Pour cette génération, ce désir est devenu réalité avec des entreprises engagées activement dans une démarche de responsabilité environnementale et sociale. Prendre au sérieux la responsabilité sociale des entreprises est essentiel pour améliorer son image en tant que recruteur.
La responsabilité sociale des entreprises joue un rôle crucial pour attirer les jeunes talents dans les entreprises. Les valeurs éthiques et les engagements sociétaux sont autant de facteurs qui incitent les jeunes professionnels à choisir des employeurs engagés sur le plan social et environnemental. Chez MBway Lyon, nous nous engageons fermement à préparer nos étudiants à exceller dans un monde des affaires en constante évolution, en intégrant la RSE au cœur de notre approche pédagogique. Vous aussi vous souhaitez contribuer au développement durable des organisations ? Notre bac+5 MBA Management de la Responsabilité Sociétale des Entreprises est fait pour vous ! Devenez le moteur de la transformation de la société et des entreprises, en proposant des solutions innovantes, impactantes et viables.