Vous êtes sur le point de prendre une décision qui peut transformer votre carrière : opter pour un MBA en alternance. Cependant, un point crucial persiste : est-ce le bon moment et à quel âge est-il idéal de se lancer dans cette aventure ?
En soit, il n’y a pas de réponse unique à cette question. Tout va déprendre de votre situation personnelle et professionnelle, de vos envies et de votre motivation. Chez MBway Lyon, nous savons que l’alternance est la meilleure solution pour combiner théorie et pratique tout en développant des compétences solides. Notre école de commerce et de management accompagne ses étudiants du début à la fin dans ce challenge, et cela commence par savoir quand il est opportun pour vous de commencer un MBA en alternance.
Dans cet article, nous vous guidons et explorons ensemble les réglementations des contrats d’alternance et les différents moments de votre carrière propices à ce système combinant travail et études.
Quel âge faut-il avoir pour faire un MBA en alternance ?
Pour se lancer dans l'aventure captivante d'un MBA en alternance, vous devez premièrement avoir l’âge minimum pour pouvoir travailler en France, soit 16 ans, mais également être titulaire d'un diplôme de niveau bac+3, ou équivalent. Cela garantit que vous avez déjà acquis une base solide d'éducation supérieure, vous préparant ainsi à des défis académiques plus avancés.
En règle générale, vous ne pouvez donc pas prétendre à un MBA en alternance avant vos 20 ans. Mais y a-t-il vraiment un âge maximum à ne pas dépasser pour suivre ce type de formation ?
Oui, et non… tout dépend de votre situation et du type de contrat ! Il est effectivement important de noter que les conditions d'âge peuvent varier en fonction du type de contrat en alternance que vous choisissez, que ce soit un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
Quelles sont les conditions d’âge pour faire un contrat d’apprentissage ?
Pour s'engager dans une formation en apprentissage, l'âge minimum requis est de 16 ans (si vous vous inscrivez à une formation en alternance à 15 ans, mais que vous atteignez 16 ans entre la rentrée scolaire et la fin de l’année civile, c’est-à-dire le 31 décembre, c’est bon aussi).
Concernant l'âge maximum, la limite est fixée à 29 ans révolus (30 ans moins 1 jour) pour la majorité des cas. Toutefois, des circonstances particulières peuvent permettre à un apprenti d'être âgé jusqu'à 35 ans dans certaines situations :
- Signature d'un nouveau contrat visant à obtenir un diplôme de niveau supérieur à celui déjà détenu.
- Rupture du précédent contrat pour des raisons indépendantes de la volonté de l'apprenti.
- Rupture du précédent contrat en raison d'une inaptitude physique et temporaire.
Dans ces cas, il est important de veiller à ce qu'il ne s'écoule pas plus d'un an entre les deux contrats.
Des dérogations à la limite d'âge sont également accordées dans des situations spécifiques. Si l'apprenti est reconnu comme travailleur handicapé, s'il envisage de créer ou reprendre une entreprise nécessitant l'obtention d'un diplôme, s'il est inscrit en tant que sportif de haut niveau, ou s'il n'a pas encore obtenu son diplôme et signe un nouveau contrat avec un autre employeur pour se présenter de nouveau à l'examen, il n'y a pas de limite d'âge imposée.
Et concernant le contrat de professionnalisation ?
Tous les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus (26 ans moins 1 jour) sont éligibles au contrat de professionnalisation. Que ce soit pour compléter votre formation initiale, que vous soyez sorti du système scolaire sans qualification ou si vous êtes demandeur d’emploi depuis plus d’un an, dans cette tranche d’âge tout le monde peut utiliser ce contrat pour faire de l’alternance.
À partir de 26 ans, vous pouvez toujours prétendre au contrat de professionnalisation si vous êtes actuellement demandeur d’emploi.
Dans ce type de contrat aussi, il existe des dérogations accordées à certaines situations. Si vous êtes bénéficiaire du RSA (Revenu de Solidarité Active), d’ASS (Allocation de Solidarité Spécifique), de l’AAH (Allocation aux Adultes Handicapés) ou encore de CUI (Contrat Unique d’Insertion), il n’y a aucune limite d’âge pour faire de l’alternance.
En savoir plus sur l'alternance
Les avantages de l’alternance à différents stades de votre carrière
Pour commencer votre carrière professionnelle
Si vous venez d’être diplômé d’un bac+3 ou que vous êtes un jeune professionnel plein d'énergie, l'alternance peut être une opportunité en or. C'est le moment parfait pour allier théorie et pratique, vous permettant d'appliquer directement vos nouvelles connaissances en milieu professionnel tout en validant un diplôme de niveau Bac+5. Cette expérience vous donnera un avantage considérable sur le marché du travail.
Au milieu de votre carrière
Vous avez déjà quelques années d'expérience professionnelle derrière vous, et vous sentez le besoin d’évoluer ou de changer de métier ? Un MBA en alternance au milieu de votre carrière peut être le catalyseur dont vous avez besoin pour passer au niveau supérieur. Cette formation vous offre la possibilité d'approfondir vos compétences, de vous spécialiser, et d'accéder à des postes de direction.
En résumé, il n’y a pas d’âge optimal pour faire un Bac+5 en alternance, et ce type de formation n’est pas réservée aux jeunes encore en études. Le plus important est d’être assez mature pour bénéficier pleinement de cette expérience et qu’elle corresponde à vos envies, vos besoins et à votre projet professionnel. Si vous êtes un jeune professionnel, débuter tôt peut vous offrir une longueur d'avance sur le marché du travail. En revanche, si vous avez déjà quelques années d'expérience, un MBA en alternance peut être le moyen idéal de dynamiser votre carrière.
Chez MBway Lyon, il n'y a donc pas de "bon" ou "mauvais" âge pour débuter un MBA en alternance. C'est une question de préparation, d'aspirations et de flexibilité. Rejoignez-nous pour une expérience d'apprentissage dynamique qui transcende les limites de l'âge. Dans notre école de commerce et de management, votre avenir ne connaît pas de frontières et quel que soit votre âge ou votre stade de carrière, nous avons un programme qui répond à vos besoins. Contactez-vous dès aujourd’hui pour discuter de votre avenir professionnel.