L’alternance est une voie royale pour acquérir de l’expérience professionnelle tout en poursuivant ses études. Mais voilà, la rentrée est déjà passé et vous n’avez toujours pas trouvé l’entreprise de vos rêves : le stress commence à monter. Vous vous demandez sûrement : « Pourquoi est-ce si compliqué ? Vais-je finir par trouver ? ». Rassurez-vous, il est encore temps de décrocher une opportunité.
Dans cet article, notre école de commerce vous donne des conseils pratiques pour aborder cette situation sereinement et vous permettre d’augmenter vos chances de trouver l’alternance qui correspond à vos attentes.
Alors, prenez une grande respiration, et suivez nos recommandations pour transformer ce moment de doute en opportunité !
1. Optimisez votre candidature : passez en mode expert
Le nombre de candidature que vous avez envoyé approche de la centaine. Vous n’avez eu que peu de retours. Vous avez passé plusieurs entretiens, mais n’avez jamais été la personne retenue pour le poste. Et cet appel ou ce mail de confirmation, vous ne l’espérez même plus.
Ne désespérez pas : il est temps de revoir votre stratégie. Plutôt que de multiplier les envois, concentrez vous sur la qualité de chaque dossier. En plus de la personnalisation de votre lettre de motivation (c’est déjà le cas, n’est-ce pas ?), vous pouvez aussi adapter votre CV et même le mail qui accompagne l’envoi de votre candidature pour chaque entreprise. Voici comment procéder :
Revisitez votre CV
• Mettez en avant vos compétences clés : que vous soyez issu d’un bac+3 dans le public ou dans le privé, en réorientation ou en reprise d’études, chaque expérience compte. Détaillez sur une ou deux lignes ce que vous avez appris lors de vos précédents stages ou jobs étudiants.
• Ajoutez une touche de digital : en 2024, les recruteurs recherchent de plus en plus des candidats à l’aise avec les outils numériques. Ajoutez vos certifications (Google Analytics ou le C2i par exemple) pour montrer que vous êtes à la page.
• Soyez clair et percutant : un CV trop long ou peu structuré risque de décourager le recruteur. Allez à l’essentiel, utilisez des verbes d’action (“contribué à…”, “développé…”) et mettez vos points forts en avant. Il ne doit pas excéder une page.
Personnalisez vos lettres de motivation
• Adressez-vous à la bonne personne : effectuez des recherches pour identifier le responsable du recrutement et personnalisez votre lettre en utilisant son nom. Si vous ne trouvez pas, adressez la lettre à la direction de l’entreprise.
• Expliquez ce que vous apportez : montrez en quoi vos compétences et votre parcours sont en phase avec les besoins de l’entreprise -et du poste. L’argument clé ? Démontrer que vous allez aider l’entreprise à atteindre ses objectifs. Reprenez les missions indiquées sur la fiche de poste pour construire votre argumentaire.
• Soyez authentique : évitez les formules standardisées déjà lues, et relues. Parlez de ce qui vous passionne dans le secteur, de ce que vous recherchez, de ce que vous attendez de cette belle opportunité, et pourquoi vous avez choisi cette entreprise.
Chez MBway Lyon, on ne considère pas les lettres de motivation de trop dans une candidature. Elles peuvent vraiment être l’élément de différenciation clé dans la sélection des candidats.
Notre cabinet de recrutement vous accompagne
Rédigez un mail inoubliable
• Accrochez dès l’objet : votre mail est la première impression que vous donnez au recruteur. Il le lira avant même d’ouvrir vos pièces-jointes. Choisissez un objet clair et percutant, par exemple : "Candidature au poste de Chargé de communication – Votre Nom". Cela facilitera le tri pour le recruteur et montrera que votre message est ciblé.
• Misez sur une introduction personnalisée : à nouveau, évitez les formules toutes faites. Mentionnez le nom de l’entreprise et, si possible, le nom du destinataire pour personnaliser votre approche. Expliquez en quelques lignes pourquoi vous postulez et ce qui vous attire dans le poste et l’entreprise. Soyez sympathique dans les formulations que vous emploierez, mais ne soyez pas familier.
• Soyez concis et pertinent : le mail que vous rédigerez doit être court, structuré, et doit aller droit au but. Mettez en avant deux ou trois points forts de votre parcours qui correspondent aux attentes du poste. Et l’essentiel : pas de faute d’orthographe et n’oubliez pas de joindre votre CV et votre lettre de motivation en fin de mail et de le rappeler dans votre message. Un mail soigné est un gage de sérieux et d’implication.
2. Multipliez les approches pour dénicher des opportunités
Si les plateformes classiques de recrutement telles que Indeed ou LinkedIn ne vous donnent pas de résultats, il est temps de varier les approches. Voici quelques pistes à explorer pour vous démarquer :
Activez votre réseau
• Demandez de l’aide autour de vous : parents, amis, anciens professeurs… Parfois, la meilleure opportunité vient d’une recommandation personnelle. Faites savoir à votre entourage que vous êtes en recherche active, et si ça a déjà été fait, osez les relancer.
• Contactez des anciens élèves : LinkedIn est un excellent outil pour cela. Recherchez des anciens de votre école qui travaillent dans les entreprises qui vous intéressent et envoyez-leur un message court et sincère. La plupart seront ravis de vous conseiller ou même de vous mettre en relation avec des recruteurs.
Utilisez des plateformes spécifiques à l'alternance
• Notre site regorge d’opportunités professionnelles : celles de nos entreprises partenaires. Vous pouvez également consulter des sites spécialisés comme Alternance.fr, L’Étudiant ou encore Studyrama pour accéder à des offres ciblées.
• Ne négligez pas non plus les groupes et forums sur les réseaux sociaux : de nombreuses entreprises postent leurs offres sur des groupes dédiés sur Facebook, certaines en parlent même sur Instagram ou via des hashtags spécifiques sur Twitter. Les groupes sur LinkedIn, ceux des anciens étudiants par exemple, peuvent également être une piste à explorer.
Innovez dans votre recherche
• Réalisez une vidéo de présentation : une courte vidéo de 1 à 2 minutes où vous présentez votre parcours et ce que vous cherchez peut faire toute la différence. Postez-la sur vos réseaux sociaux ou envoyez-la directement à des recruteurs.
• Participez à des événements professionnels : il n’est jamais trop tard. Même si vous êtes convaincus que votre heure est passée, il peut toujours vous arriver une bonne surprise. Les salons de recrutement, les conférences, les afterworks sont autant d’occasions de rencontrer des recruteurs en direct. Apportez quelques copies de votre CV et n’ayez pas peur de vous présenter !
3. Des mandats à pourvoir chez nos entreprises partenaires
Bonne nouvelle : il est encore possible de trouver une alternance chez MBway Lyon ! Comme nous le mentionnons plus haut, nos entreprises partenaires continuent de recruter des talents motivés pour des missions variées. Que vous soyez en Bachelor ou en MBA, il reste des places disponibles dans plusieurs secteurs :
• Marketing & Communication : Contribuez à l’élaboration de stratégies digitales, gérez les réseaux sociaux ou travaillez sur des projets de création de contenu.
• Ressources Humaines : Participez à la gestion des talents, au recrutement, et au développement RH dans des entreprises de renom.
• Responsabilité sociétale des entreprises : aidez à la définition des actions RSE, prenez en charge des actions d’amélioration et élaborez le planning et suivez l’avancement de projets.
MBway, votre alliée pour décrocher votre alternance
Chez MBway Lyon, école de management, nous savons à quel point trouver une alternance peut être stressant. Nos équipes vous accompagnent tout au long du processus pour maximiser vos chances. N’hésitez pas à nous contacter pour connaître les opportunités disponibles au sein de notre réseau d’entreprises partenaires et préparer ensemble votre candidature.
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