Quand on est étudiant, on a parfois envie d'en faire plus : s'investir dans un projet associatif au sein de l'école, devenir ambassadeur, s'engager... Ces "missions annexes" sont un excellent moyen de développer ses softs skills et booster son employabilité tout en développant de nouvelles compétences. Lors d'un précédant article nous avions fait le choix de mettre en avant cette expérience qui fait la différence sur un CV.
Depuis le mois de Septembre, notre école de management a fait de le choix de soutenir l'action de l'ANAF. Permettant ainsi à nos étudiants de découvrir une nouvelle forme d'engagement : le mentorat. Coup de projecteur sur ce partenariat et la mise en place du programme de mentorat au sein de notre business school MBway Lyon.
L'ANAF, C'EST QUOI ?
Ce nom est le diminutif de l'Association Nationale des Apprentis de France. Créée en 2010 par 5 apprentis, l'ANAF est une association à but non lucratif dont la principale mission est la promotion de l'apprentissage auprès des jeunes, familles et institution. Elle intervient aussi auprès de tous les jeunes en alternance pour les soutenir et les conseiller, et ce durant tout leur parcours.
Depuis sa création, plus de 10 000 apprentis ont pu être aidé sur le territoire national, et plus de 20 000 jeunes sont représentés au travers des CFA partenaires de l'ANAF, comme notre école de commerce MBway.
En 2021, l'association répond à un appel du gouvernement dans le cadre du plan #1jeune1solution, et créé le programme "Mentorat de l'Apprentissage". Ce programme à pour objectif d'accompagner de futurs apprentis à travers des profils d'apprentis plus expérimentés. L'idée est de former un binôme avec un mentor qui sera là pour épauler et accompagner son mentoré tout au long de son orientation mais aussi durant ses premiers pas en entreprise.
A travers le programme de mentorat, l'ANAF s'engage pour lever les freins et à priori liés à l'apprentissage. C'est dans ce cadre que notre école MBway Lyon a fait le choix de soutenir l'association. Nous proposons à tous nos étudiants en MBA ayant une première expérience, de devenir mentor. Une belle action qui leur permettra de s'investir, d'aider leur prochain et de développer de nombreuses compétences humaines. Ces dernières seront un atout pour leur employabilité, car cet engagement, au delà d'être une aventure humaine, leur permettra demain d'être des managers à l'écoute de leurs équipes. L'une des valeurs phares de notre école de management.
LES ETUDIANTS LYONNAIS S'ENGAGENT
Nombreux sont nos étudiants souhaitant participer au programme de mentorat proposé par l'association. Pour mieux comprendre leurs motivations, nous avons fait le choix de demander à deux d'entre eux de vous parler de leur ambition à travers le mentorat.
MARIE-LINE, étudiante en 5ème année du MBA Management des Ressources Humaines
Pourquoi avoir choisi de participer au programme de mentorat ?
J'ai choisi de participer à ce programme car j'ai moi-même été à plusieurs reprises apprentie (et le suis encore à ce jour), et je pense qu'une aide externe aurait été la bienvenue à certains moments. En effet, trouver un emploi n'est pas une chose facile... Et décrocher une alternance l'est encore moins ! On a vite fait de baisser les bras, surtout quand on est jeune et que notre crédibilité est parfois remise en question par des tiers expérimentés. De même, être mentor, avoir ce rôle de conseil et d'appui est quelque chose de gratifiant et qui a beaucoup de sens !
Comment envisage-tu d’accompagner ton mentor ?
Je pense commencer par essayer de cibler quels sont ses attendus, et faire un état des lieux de sa situation actuelle pour identifier quelles sont ses difficultés éventuelles. Je lui proposerai d'être un soutien permanent, qu'il.elle peut solliciter à tout moment (limites horaires à définir ensemble bien entendu ), et de travailler avec lui.elle sur la mise en avant de son parcours et de ses points forts, mais aussi pourquoi pas amorcer un travail sur ses axes d'amélioration. Pour ce qui est de nos modalités d'échange, nous en discuterons ensemble selon notre éloignement, afin de pouvoir échanger dans les meilleures conditions possibles et sans que cela ne nécessite de passer des heures en transports en commun...
Qu’est-ce que cela t’apporte / va t'apporter ?
De la gratitude ! Cela me permettre aussi de donner davantage de sens à mon quotidien, de me sentir utile et de pouvoir aider opérationnellement un.e apprenti.e qui en a le besoin. Le relationnel est une composante essentielle, un véritable carburant pour moi : ce programme de mentorat offre cette dimension, et à mon sens, permet à tout bénéficiaire de garder confiance en lui et de ne pas baisser les bras
MATHIEU, étudiant en 4ème année du MBA Management des Ressources Humaines
Pourquoi avoir choisi de participer au programme de mentorat ?
J'ai choisi de participer au programme de mentorat car être en alternance est une expérience. Et toute expérience se doit d'être transmise pour permettre aux plus jeunes de réussir leur alternance et leur intégration en entreprise (et en cours).
Comment envisage-tu d’accompagner ton mentor ?
J'envisage de rencontrer autour d'un café de temps en temps la personne que j'accompagnerai, pour faire un point régulier sur ses besoins et ses problèmes pour voir comment je peux y répondre, dans la convivialité. Créer une relation de confiance.
Qu’est-ce que cela t’apporte / va t'apporter ?
Devenir mentor me permet de transmettre des savoirs et des conseils que j'aurais aimé connaître et qu'on me donne pendant ma recherche d'alternance. C'est valorisant de pouvoir donner des conseils qui seront utiles par la suite.