Etudiant, diplômé, alternant, CDD ou CDI : nous sommes tous amenés à élaborer des candidatures à un moment donné de notre parcours. Pour décrocher l’école et/ou le job rêvé, il est important d’aiguiser ses armes : votre CV et votre lettre de motivation doivent être impeccable et mettre en avant vos compétences et qualités.
Dans cet article, notre école de management MBway Lyon vous partage quelques conseils concernant les petit plus de votre CV pour vous démarquer.
LES PETITS PLUS ?
Il existe de nombreuses façons de se former en dehors de l’entreprise et de vivre des expériences significatives autrement que par un biais professionnel : faire partie d’une association, être bénévole dans un festival, participer et/ou organiser des manifestations sociales ou environnementales, gérer un club sportif ou un atelier artistique…
SAVOIR EN TIRER LE MEILLEUR
Ces activités extra « scolaires » et/ou extra « professionnelles » sont l’occasion d’acquérir de solides compétences et de précieux savoirs-êtres qui vous seront d’une grande utilité. Mais les deux choses les plus importantes à retirer de votre expérience sont : ce qu’elle démontre de vous et ce qu’elle vous apporte.
Premièrement, cette expérience permet de grandir, mûrir, de se forger aussi bien d’un point de vue personnel que professionnel. En découvrant un milieu qui ne vous est pas familier, en l’apprivoisant et l’adoptant, vous allez finalement acquérir et développer des qualités, compétences et softskills. Il s’agit par exemple de savoir analyser les codes des relations humaines dans le cadre d’une gestion de projet ; de travailler sa posture ; de manipuler des outils jusqu’à lors inconnus ; de vous responsabiliser sur certaines tâches ou encore d’être force de proposition en mettant la main à la pâte.
Deuxièmement, effectuer ce genre d’expérience, c’est montrer de votre personnalité. Tout d’abord, c’est prouver votre polyvalence, que nécessite ce genre d’aventure et que cette dernière vous permet d’améliorer davantage. Ensuite, c’est prouver la motivation, l’investissement et l’engagement, que vous êtes capables de mobiliser pour un projet. Enfin, ce genre d’expérience va de pair avec la curiosité : c’est celle-ci qui vous a poussé à l’entreprendre et qui vous permet d’en découvrir le plus possible.
Mettre en exergue une expérience de ce genre révèle de vous un sens du professionnalisme, une envie d’apprendre et de découvrir, et une volonté de faire partie d’un projet et d’y trouver sa place. De plus, cette expérience vous permettra de débuter la création d’un réseau professionnel qui vous est propre, en créant du lien avec les personnes que vous avez côtoyé.
DU POINT DE VUE D’UN RECRUTEUR
Selon les domaines d’activité et les secteurs en flux tendu, le nombre de candidatures reçue pour une offre d’emploi peut vite s’envoler. En plus du dépôt de l’offre sur les jobboards, aujourd’hui les recruteurs partagent également leurs postes à pourvoir sur les réseaux sociaux. Ils peuvent également avoir recours à du sourcing, ce qui rend l’accès au poste plus compliqué.
Ainsi, dans le flot de candidatures à traiter, c’est souvent celle/s à l’expérience qui sort du lot qui aura le plus de chance d’attirer l’attention du recruteur, qui sera curieux d’en savoir plus.
Ce qui va également compter, c’est la façon dont vous allez présenter ce petit plus. N’oubliez pas d’énumérer les principales missions que vous avez effectuées afin de démontrer les compétences que vous avez pu acquérir.
Enfin, pendant l’entretien, utilisez cette expérience et ne minimisez rien ! Quelles sont les soft skills qui vous caractérisent aujourd’hui ? en quoi elles peuvent être utiles à l’entreprise et dans le cadre du poste que vous convoitez ? qu’est ce que vous retirez de cette expérience en particulier et pourquoi ses bénéfices vont vous servir dans votre métier ? Ces questions vont vous permettre de bâtir votre discours professionnel et de marquer des points.
Il existe encore de nombreuses façons de parler de ces petits plus pour en faire de vrais atouts sur vos candidatures. Mais le principal a été dit dans cet article. N’oubliez pas, toute expérience est bonne à prendre et à mettre en valeur.
Dans notre école de management, nous sommes toujours impatients de rencontrer des candidats pour entendre leurs récits et projets professionnels. Et nous nous mobilisons également pour les accompagner à être parfaire leurs candidatures pour leur permettre de faire la différence.