Le mentorat est un type d’accompagnement qui se base sur la transmission de savoir-être et de savoir-devenir, principalement scolaires et / ou professionnels. Ce principe existe depuis des millénaires : Mentor s’occupe de l’éducation du fils d’Ulysse, Télémaque, dans l’Odyssée d’Homère.
Aujourd’hui, de nombreuses associations ont pour but de mettre en relation des personnes dans le cadre d’un mentorat, comme Article 1, l’Association des Apprentis de France, ou encore l’AFEV. Le gouvernement s’inscrit également dans cette démarche avec le plan 1 jeune, 1 solution et sa plateforme 1 jeune, 1 mentor, et ambitionnait, fin 2021, de voir 100 000 jeunes être accompagnés par un mentor.
Mais qu’est-ce qu’un mentor ?
Un mentor, d’après le dictionnaire, est un « guide attentif et sage, conseiller expérimenté ». Chez MBway Lyon, nous le définissons comme une personne qui a à cœur de transmettre son expérience, ses réussites comme ses échecs, pour amener son mentoré à trouver sa voie et à s’épanouir. Un mentor est une personne qui possède des expériences significatives, tant professionnelles que personnelles : création d’entreprise, vies associatives nombreuses, excellence scolaire, compétences accrues sur un sujet spécifique… Il intervient sur la base du volontariat, et si un besoin est exprimé de la part de la personne qu’il accompagne, afin que celle-ci puisse s’approcher de ses objectifs et s’accomplir.
Les deux principaux avantages du mentorat
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Conseiller et aider
L’un des avantages que l’on peut tirer du mentorat, à la fois pour la personne qui en bénéficie que pour celle qui est mentor, c’est le fait de donner de son temps pour accompagner quelqu’un. Ce n’est jamais une perte de temps, il y a toujours des biens-faits, à la fois professionnels et personnels, que l’on peut tirer de ce genre d’expérience bénévole.
Pour le mentoré, vous n’avez affaire ni à un parent, ni à un professeur. Ainsi, il peut être plus facile de s’ouvrir mais également de bénéficier d’un point de vue externe lorsque l’on rencontre des difficultés scolaires ou d’insertion professionnelle. Selon les situations, le mentor peut être amené à conseiller, transmettre des devoirs ou méthodologies de travail qui lui ont permis de réussir ses études, voir de donner des cours particuliers.
Dans le cadre d’oraux ou de soutenance, un mentor peut être la parfaite personne devant laquelle s’entrainer afin de savoir si notre posture, notre oralité et notre contenu est clair, compréhensible. Il sera à même de donner ses conseils dans une logique d’amélioration continue.
Et, dans le cadre d’entretien professionnel par exemple, le mentor peut proposer des simulations d’entretiens afin de se préparer au mieux à cet exercice qui peut s’avérer être très stressant pour beaucoup d’entre nous.
Nous le savons, le réseautage est aujourd’hui primordial : partager des bons plans et des opportunités professionnelles est clé, à la fois pour sa carrière mais aussi pour son ouverture à autrui.
Dans un cadre professionnel, être accompagné d’un mentor peut avoir de superbes avantages. Ce dernier peut ouvrir les portes de son entreprise dans le cadre d’une visite de locaux, ou mettre en contact son mentoré avec des personnes de son réseau afin de lui ouvrir des portes.
Même si le l’inverse est moins vrai, un mentor peut un jour avoir besoin de compétences particulière ou d’un avis externe sur un sujet professionnel ou une situation. Le regard de son mentoré, avec qui il aura passé du temps et développé une relation de confiance peut s’avérer nécessaire ou demandé par le mentor. Le mentorat, c’est donnant donnant.
Chez MBway Lyon, nous plaçons l’accompagnement en haut de la liste de nos préoccupations. Il est primordial pour nous d’être à l’écoute des jeunes et de répondre à leurs attentes, les conseillant pour maximiser leur employabilité, les aidant dans le cadre de leurs études pour tous leurs projets en lien avec leurs cours, les épaulant à leur arrivée sur le marché du travail. Nos étudiants sont également demandeurs et envieux de tisser des liens avec les anciens diplômés, intéressés par leurs parcours et retours d’expérience, mais également par tout ce qu’ils ont à transmettre.