Depuis le début du mois de mai 2023, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) en France a connu une hausse significative. Cette hausse de salaire touche les salariés, mais aussi les alternants.
MBway Lyon, école de management et business proposant des formations en alternance depuis plus de 10 ans, a à cœur d’accompagner ses étudiants dans leur étude et parcours professionnel. Pour être à jour sur le sujet du SMIC et connaître les répercutions que cela va avoir sur les alternants, voici un petit récapitulatif.
Un point sur l’actu !
Le SMIC en France est le salaire minimum légal que les employeurs doivent payer à leurs employés. Le montant du SMIC est fixé par le gouvernement français chaque année, en fonction de différents facteurs économiques tels que l'inflation et la croissance économique. En 2023, le SMIC brut est de 11 ,27 euros de l'heure, soit 1 709,28 € brut par mois.
Le 1er mai 2023, le SMIC a été augmenté de 2.2 %, ce qui correspond à une hausse de 0,25 euro par heure travaillée. Cette augmentation établit donc le smic à 1 747,20 € brut. Cette augmentation est la plus importante depuis 2019.
Quel impact sur les alternants ?
Les alternants sont des étudiants qui suivent une formation tout en étant en poste dans une entreprise. Leur rémunération est calculée en fonction de leur âge et de leur niveau d'études, et elle est souvent inférieure au SMIC. Le salaire des apprentis est exonéré des cotisations sociales sur les salaires dans la limite de 79 % du SMIC. Dans ce cas, et uniquement dans la limite des 79%, le salaire net est donc égal au salaire brut. Il est également exonéré de l’impôt sur le revenu, de la CSG (Contribution Sociale Généralisée) et de la CRDS (Contribution au Remboursement de la Dette Sociale).
Les alternants bénéficient d'un statut particulier qui leur permet de travailler à temps partiel tout en suivant leur formation. Ainsi, leur rémunération est calculée en fonction du nombre d'heures travaillées, de leur niveau d’étude, de leur année nombre d’année d’apprentissage et de leur âge. Pour les alternants de moins de 18 ans, le salaire minimum est de 55 % du SMIC, soit 5,87 euros de l'heure. Pour les alternants de plus de 18 ans, le salaire minimum est de 70 % du SMIC, soit 7,47 euros de l'heure (sur la base d’un temps plein de 151,67 heures par mois).
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Situation |
16–17 ans |
18–20 ans |
21–25 ans |
26 ans et plus |
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1re année du contrat |
27 % du SMIC soit 471,75 euros |
43 % du SMIC soit 751,31 euros |
53 % du SMIC soit 926,03 euros |
100% du SMIC soit 1.747,24 euros |
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2e année du contrat |
39 % du SMIC soit 681,42 euros |
51 % du SMIC soit 891,09 euros |
61 % du SMIC soit 1.065,81 euros |
100% du SMIC soit 1.747,24 euros |
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3e année du contrat |
55 % du SMIC soit 960,98 euros |
67 % du SMIC soit 1170,65 euros |
78 % du SMIC soit 1.362,84 euros |
100% du SMIC soit 1.747,24 euros |
Il convient toutefois de noter que les alternants bénéficient souvent d'autres avantages en plus de leur salaire. Ils peuvent par exemple bénéficier de tickets restaurant, d'une prise en charge de leurs frais de transport ou encore de primes liées à leur formation. Ainsi, en plus de leur salaire, ils peuvent bénéficier d'autres avantages qui leur permettent d'améliorer leur pouvoir d'achat.
Cependant, l'augmentation du SMIC peut avoir un impact indirect sur les alternants. En effet, les entreprises qui emploient des alternants doivent respecter les règles en matière de rémunération minimale et garantir une rémunération équitable pour tous les employés. Si le SMIC augmente, cela peut avoir un impact sur la politique de rémunération des entreprises, y compris pour les alternants.
De plus, l'augmentation du SMIC peut également avoir un impact sur le coût de la formation en alternance. En effet, les entreprises qui emploient des alternants doivent payer une taxe d'apprentissage qui est calculée en fonction de leur masse salariale. Si le SMIC augmente, cela peut entraîner une augmentation de la masse salariale des entreprises, ce qui peut se traduire par une augmentation de la taxe d'apprentissage. Cela peut avoir un impact sur le budget alloué à la formation en alternance et sur la capacité des entreprises à embaucher des alternants.
Alors, plutôt une bonne nouvelle l’augmentation du SMIC ! Une formation en alternance est une bonne alternative pour entrer petit à petit dans le monde du travail, mais aussi gagner en autonomie financière. Si vous souhaitez continuer vos études tout en gagnant vos premiers salaires, l’alternance est la solution parfaite. N’hésitez pas à contacter MBway Lyon pour plus de renseignements, notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos questions.