L'entretien. C'est une étape clé du processus de recrutement. Quand on cherche une alternance, c'est ce moment qui inquiète tant qu'il challenge. En tant que jeune professionnel, se retrouver face au recruteur et "se vendre" n'est pas toujours simple. A travers nos différents articles, mais aussi l'accompagnement que nous vous proposons au sein de notre école de management MBway Lyon, on vous donne accès à divers conseils et astuces pour réussir, avec brio, à décrocher votre alternance.
Nous allons nous concentrer sur un point : quelle place existe pour l'esprit critique lors des entretiens ?
Les jeunes en recherche de contrat ont de nouvelles visions. Plus ambitieux, ayant un fort goût du challenge, ils n'hésitent pas à exprimer leurs avis. Epanouis dans leur vie personnelle et leurs loisirs, ils n'hésitent pas à questionner leurs interlocuteurs. Le sujet de l'esprit critique est au cœur des conversations des jeunes en recherche d'une alternance : jusqu'où peut-on aller ? Faut-il préférer ne pas poser de questions pour ne pas brusquer ? Ou bien au contraire, montrer sa capacité à questionner ?
Pour ne pas prendre le risque de froisser le recruteur sans pour autant tomber dans un échange bateau, MBway Lyon vous propose d'aborder ce sujet de découvrir les clés qui vous aideront à réussir votre entretien !
L'esprit critique
Si l'on se penche sur sa définition, une personne faisant preuve d'esprit critique est quelqu'un qui "examine attentivement les choses avant de porter un jugement ou faire un choix". Le questionnement est au cœur d'une façon de penser, décrite par de nombreux sociologues. "C'est une démarche de remise en question des opinions, valeurs, arguments ou représentation du réel, en questionnant la qualité intrinsèque, la source, etc."
En résumé, c'est une capacité à réfléchir, de manière indépendante et à comprendre les liens logiques entre les idées.
Dans le monde de l'entreprise, ce même esprit critique permet d'identifier les problématiques, de faire émerger les innovations ou tout simplement, aider à la prise de décision. Permettant de prendre du recul, l'objectif est de poser la question de "pourquoi on fait comme ça depuis le début ?", et de proposer de nouvelles alternatives.
Adopter le bon ton
Au risque de passer pour "Monsieur / Madame Je Sais Tout", faire preuve d'esprit critique de manière permanente ou maladroite peut être défavorable pour vous. En fonction de comment vous vous exprimer, cela peut-être très mal perçu par votre interlocuteur qui ne verra que nonchalance et non complaisance.
Toutefois, faire preuve d'esprit critique est une vraie qualité !
Elle est même recherchée d'une certaine manière par les recruteurs. En effet, en embauchant un alternant, l'entreprise sera amenée à être questionnée pour découvrir d'autres pistes d'actions à la suite du bilan dressé par ce salarié. Le tout est, encore une fois, dans le dosage et l'utilisation du bon ton.
1. Prenez quelques secondes de recul
On oublie les réactions à chaud. Surtout en entreprise. Vous questionner pour vous assurer que vous avez bien compris et entendu le point de vue de votre interlocuteur est essentiel. Si vous avez un doute, n'hésitez pas à faire reformuler non plus.
2. Gardez l'esprit ouvert
Cette capacité à questionner est un atout de votre personnalité, une mad skill de plus en plus recherchée. Attention tout de même à ne pas vous refermer et garder en tête l'ouverture d'esprit qui vous caractérise. Soyez subtil dans vos tournures de phrases en parlant avant tout de votre expérience personnelle. Poser la question pour savoir si la personne face à vous est en accord avec votre envie de discuter du sujet est aussi un bon moyen de ne pas la braquer.
Savoir vous arrêter avant d'aller trop loin est aussi un des conseils que notre école de commerce peut vous donner. Ne découragez pas le recruteur qui verrait en cet entêtement des points négatifs l'empêchant de vous recruter. Faites attention aux signes d'agacement et soyez attentif !
3. Soyez sûr de ce que vous avancez
En tant que jeune professionnel, vous devez faire attention à l'image que vous renvoyez. D'autant plus quand vous voulez décrocher un contrat en alternance. Pour challenger votre interlocuteur, vous devez être sûr de ce que vous dites. Si vous avez une opinion, que vous n'êtes pas expert, mais que vous tenez à vous exprimer, choisissez d'adopter un ton plus observateur que critique. Ainsi vous pourrez vous exprimer sans paraitre prétentieux.
Dans tous les cas, faîtes le choix d'affirmer votre esprit critique quand cela en vaut la peine. Ne vous battez pas sur tous les sujets, car il y a de grandes chances qu'au cours de votre vie professionnelle vous ayez de nouveaux combats.
Démontrer au recruteur que vous avez à la fois une capacité de réflexion et une volonté d'améliorer les pratiques, est une force vous permettant de vous démarquer. Challenger, correctement et à petite dose votre interlocuteur, vous aidera à briller lors d'un entretien. D'autant plus si vous souhaitez que vous et l'entreprise ressortiez gagnant de l'échange.
Au sein de notre business school, nous vous aidons à vous entraîner et vous préparer pour cette étape clé du recrutement. Aujourd'hui les offres de postes proposées en alternance sont de plus en plus nombreuses, mais la concurrence entre les profils est tout autant féroce. Afin de décrocher le poste de vos rêves, notre équipe fait en sorte de vous donner toutes les clés pour réussir. Alors si vous aussi vous avez de l'ambition et un projet professionnel en tête, pourquoi ne pas faire le choix de nous permettre de vous accompagner ?