Se présenter à un entretien sans connaître l’entreprise, c’est un peu comme partir en randonnée sans carte : vous risquez de vous perdre en chemin. Les recruteurs attendent des candidats qu’ils aient fait des recherches et qu’ils comprennent les enjeux de l’entreprise. Cela montre votre motivation et vous permet d’adapter votre discours en fonction de la culture et des valeurs de la société.
Mais au-delà de l’impression que vous donnez au recruteur, bien se renseigner permet d’éviter les mauvaises surprises. Une entreprise peut sembler attrayante sur le papier, mais en creusant, on découvre parfois des signaux d’alerte : une culture d’entreprise qui ne correspond pas à vos attentes, des conditions de travail peu avantageuses ou encore un manque de perspectives d’évolution. Faire des recherches en amont, c’est aussi un moyen de vérifier si l’entreprise correspond à vos attentes professionnelles et personnelles.
Chez MBway, école de commerce et de management à Lyon, nous accompagnons nos futurs étudiants du Bac+3 au Bac +5 à décrocher l’alternance qui correspond à leur projet professionnel et à leur formation. Après nos conseils pour concevoir un bon CV et une bonne lettre de motivation, nous préparons nos étudiants à passer des entretiens. Et cela commence par une bonne préparation !
Alors, par où commencer pour bien se renseigner sur une entreprise avant de la rencontrer ?
Les informations essentielles à rechercher avant un entretien
Lorsqu’on se prépare à un entretien, il ne suffit pas de survoler le site web de l’entreprise. Il faut creuser, comprendre son positionnement, ses défis et sa culture interne pour mieux anticiper les attentes du recruteur et vous démarquer. Voici les éléments les plus importants à examiner :
L’histoire et les valeurs de l’entreprise
Avant de postuler, il est essentiel de comprendre d’où vient l’entreprise et ce qu’elle défend. Depuis combien de temps existe-t-elle ? Quels sont ses fondateurs et ses dirigeants actuels ? Une entreprise qui a une longue histoire a souvent une culture bien ancrée, tandis qu’une start-up peut offrir un environnement plus dynamique et flexible.
Les valeurs affichées sur leur site permettent aussi d’identifier si votre façon de travailler et votre état d’esprit correspondent à ce que l’entreprise recherche. Par exemple, si une société met en avant l’innovation et la créativité, il peut être pertinent de montrer en entretien comment vous avez su faire preuve d’initiative dans vos expériences passées.
Les activités et les produits/services
Il est fondamental de comprendre ce que fait réellement l’entreprise. Quels sont ses produits ou services phares ? Quelle est sa clientèle cible ? Quelles innovations récentes a-t-elle mises en place ?
Se renseigner sur ces aspects vous permettra d’être plus à l’aise pour discuter des enjeux et des missions du poste visé. Cela peut aussi vous donner l’opportunité d’apporter des idées pertinentes et de montrer que vous avez une vision à long terme de votre future collaboration avec l’entreprise.
La position de l’entreprise sur le marché
Connaître le positionnement de l’entreprise dans son secteur est un véritable atout. Quels sont ses concurrents principaux ? Quelle est sa part de marché ? Quels sont ses défis et ses opportunités de croissance ?
Une entreprise en forte croissance offrira probablement plus de perspectives d’évolution qu’une entreprise en difficulté. De plus, si vous connaissez les forces et faiblesses du marché dans lequel elle évolue, vous pourrez mieux comprendre comment votre rôle s’y intègre et poser des questions pertinentes au recruteur.
Je recherche une alternance à Lyon
Les actualités récentes
Se tenir informé des dernières actualités de l’entreprise est un bon moyen de montrer votre intérêt et de vous démarquer en entretien. A-t-elle récemment levé des fonds ? A-t-elle remporté un prix ou lancé un nouveau produit ? Y a-t-il eu des fusions ou des acquisitions ?
Ces informations permettent d’engager une discussion plus poussée avec votre interlocuteur et de prouver que vous ne postulez pas simplement pour décrocher un job, mais parce que l’entreprise vous intéresse réellement.
La culture d’entreprise et les avis des employés
Si les valeurs affichées sur un site web donnent une indication sur la culture d’entreprise, il est aussi important d’avoir des retours concrets des employés. L’ambiance de travail est-elle dynamique ou plutôt formelle ? Le management est-il participatif ? Quels sont les avantages et les inconvénients relevés par les salariés ? Des plateformes comme Glassdoor, Indeed et LinkedIn permettent d’obtenir des témoignages et de vérifier si l’environnement de travail vous correspond.
Les opportunités d’évolution et les perspectives de carrière
L’un des critères essentiels avant de choisir une entreprise est la possibilité d’évoluer en interne. Certaines entreprises offrent des formations, des parcours d’évolution clairs et des perspectives intéressantes. Il est toujours pertinent de chercher à savoir si des alternants ou jeunes diplômés ont pu évoluer rapidement vers des postes à responsabilité. Vous pouvez également poser des questions à ce sujet lors de l’entretien pour montrer votre projection dans l’entreprise et votre ambition.
Comment utiliser ces informations en entretien ?
Une fois toutes ces données collectées, il ne reste plus qu’à les exploiter intelligemment pendant l’entretien. Il ne s’agit pas de réciter tout ce que vous avez trouvé, mais d’intégrer ces informations subtilement dans vos réponses et vos questions. Par exemple, si vous avez découvert que l’entreprise s’engage fortement dans la RSE, vous pouvez évoquer vos propres valeurs en lien avec le développement durable et demander comment cela se traduit au quotidien dans leurs équipes.
Autre exemple, si l’entreprise a récemment fusionné avec une autre société, vous pouvez questionner le recruteur sur les impacts de cette fusion et les opportunités que cela crée en interne. Cela montre que vous avez une vision globale et stratégique et que vous vous intéressez au fonctionnement de l’entreprise au-delà du poste proposé.
Poser des questions basées sur vos recherches est également un excellent moyen d’engager une discussion plus naturelle et interactive avec votre interlocuteur. Cela prouve que vous avez investi du temps dans votre préparation et que vous êtes réellement motivé par l’opportunité.
Se renseigner en profondeur sur une entreprise avant un entretien est bien plus qu’un simple exercice de politesse. C’est un moyen de vous démarquer, d’adapter votre discours aux attentes du recruteur et de vérifier que l’environnement de travail correspond à vos aspirations. C’est aussi une façon d’éviter les mauvaises surprises et de vous assurer que vous faites le bon choix professionnel. Vous souhaitez être accompagné dans votre recherche d'alternance à Lyon ? Contactez un conseiller MBway ou découvrez nos équipes et leurs conseils lors de nos prochains événements.
Chez MBway Lyon, nous accompagnons nos étudiants dans leur recherche d’alternance et d’emploi en leur donnant toutes les clés pour réussir leurs entretiens. Alors, la prochaine fois que vous préparez un entretien, prenez le temps d’explorer tous ces aspects : vous gagnerez en confiance et en impact !
